Si vous exploitez une entreprise au Yukon, la formation en santé et sécurité au travail peut être coûteuse. Le Programme d’incitation à la sécurité au travail CHOICES du Yukon vous aide à payer la formation en sécurité afin que vous n’ayez pas à assumer tous les coûts vous-même. Ce programme, administré par le Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board (YWCHSB), est ouvert aux employeurs du Yukon admissibles (Source : Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board).
Le Programme d’incitation à la sécurité au travail CHOICES est une mesure incitative volontaire destinée aux employeurs du Yukon. Il rembourse le coût de la formation approuvée en santé et sécurité au travail (SST) et en retour au travail (RTW) pour votre personnel.
Les principaux détails comprennent :
L’objectif principal est de vous aider à offrir une meilleure formation, à réduire les blessures et à éviter les arrêts de travail. Le programme vous aide à payer la formation en sécurité afin que vous n’ayez pas à assumer tous les coûts vous-même.
Pour être admissible au Programme d’incitation à la sécurité au travail CHOICES du Yukon, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :
Voici quelques fournisseurs de formation couramment approuvés :
Vérifiez toujours que votre fournisseur est approuvé avant de vous inscrire. La formation provenant de fournisseurs qui ne figurent pas sur la liste approuvée ne sera pas remboursée.
Le programme soutient la formation qui mène à des milieux de travail plus sécuritaires. Les dépenses admissibles comprennent généralement :
La formation doit aider vos employés à travailler de façon plus sécuritaire ou à prévenir les blessures (Source : Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board).
Si vous souhaitez comparer d’autres mesures incitatives en matière de sécurité ou de formation pour votre entreprise, l’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub vous permet de filtrer les programmes par province et par activité d’entreprise en quelques secondes.
La demande pour ce programme est simple, mais vous devez suivre attentivement les étapes.
Processus étape par étape :
Choisir une formation approuvée
Sélectionnez un cours offert par un fournisseur tiers approuvé.
Vous inscrire et suivre la formation
Votre employé doit terminer le cours et obtenir une preuve de réussite.
Soumettre votre demande de remboursement
Envoyez les factures, reçus et certificats au Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board.
Recevoir votre remboursement
Les coûts approuvés sont remboursés, jusqu’à la limite annuelle de 25 000 $ (Source : Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board).
Conservez des copies de tous les documents. Si vous n’incluez pas la preuve de réussite, votre demande pourrait être retardée.
Utiliser un fournisseur de formation non approuvé
Votre demande sera refusée si le fournisseur n’est pas approuvé, même si la formation est de grande qualité.
Soumettre une documentation incomplète
Des factures ou des certificats manquants peuvent ralentir ou bloquer votre remboursement.
Supposer que toute formation est admissible
Seule la formation directement liée à la sécurité au travail ou au retour au travail est couverte. Le perfectionnement professionnel général ne compte pas.
Attendre la fin de l’année
Il existe un plafond de financement annuel. Si vous attendez trop longtemps, les fonds pourraient être épuisés.
Q : Qu’est-ce que le Programme d’incitation à la sécurité au travail CHOICES?
Il s’agit d’un programme volontaire qui rembourse aux employeurs du Yukon la formation approuvée en SST et en retour au travail. L’objectif est de réduire les blessures au travail et d’améliorer les résultats en matière de sécurité (Source : Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board).
Q : Quel montant de financement mon entreprise peut-elle recevoir?
Les employeurs admissibles peuvent recevoir jusqu’à 25 000 $ par année en remboursements de formation (Source : Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board).
Q : Les employés doivent-ils obtenir une certification pour le remboursement?
Oui. La formation doit mener à un certificat, un relevé de notes ou une autre preuve officielle de réussite.
Q : Les cours en ligne sont-ils admissibles?
Ils peuvent l’être, si le fournisseur est approuvé et si le cours fournit une preuve de réussite. Vérifiez toujours d’abord auprès du Yukon Workers’ Compensation Health and Safety Board.
Q : Le financement CHOICES constitue-t-il un revenu imposable?
Le traitement fiscal peut dépendre de la structure de votre entreprise. Consultez votre comptable ou votre conseiller fiscal pour plus de détails.
GrantHub suit des centaines de programmes de subvention et de mesures incitatives partout au Canada, ce qui facilite l’identification de ceux qui correspondent aux besoins de votre entreprise.
Le Programme d’incitation à la sécurité au travail CHOICES du Yukon est un moyen pratique de réduire vos coûts de formation et de maintenir un milieu de travail sécuritaire. Si vous planifiez plusieurs formations ou embauchez davantage de personnel, les économies peuvent s’accumuler.
Pour voir comment ce programme s’intègre à d’autres mesures incitatives de formation au Yukon ou à l’échelle du Canada, consultez des guides connexes comme Comment réduire les impôts et les coûts d’exploitation à l’aide des mesures incitatives gouvernementales canadiennes et Comment combiner des prêts pour les bâtiments écologiques avec des mesures incitatives gouvernementales au Canada.
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