Les organismes sans but lucratif et les associations jouent un rôle important pour aider les jeunes à acquérir des compétences professionnelles. Toutefois, trouver des subventions pour la jeunesse, la main-d’œuvre et la formation qui correspondent à vos programmes peut être difficile. Au Canada, ces subventions proviennent à la fois d’entreprises et de gouvernements provinciaux. Chaque bailleur de fonds fixe des règles différentes.
Des programmes comme RBC Future Launch mettent l’accent sur les compétences et la préparation à la carrière des jeunes, mais n’offrent pas de subventions directes aux organismes sans but lucratif. Les subventions provinciales en main-d’œuvre soutiennent les organisations qui offrent de la formation ou contribuent à des projets liés au marché du travail. Comprendre les différences vous aide à choisir les meilleures options de financement.
Les subventions pour la jeunesse, la main-d’œuvre et la formation visent à combler les écarts de compétences et à améliorer les possibilités d’emploi. Pour les organismes sans but lucratif et les associations, le financement soutient généralement des programmes précis, et non les activités générales.
La plupart des subventions se répartissent en trois grands groupes :
RBC Future Launch est une initiative nationale de la Banque Royale du Canada. Il ne s’agit pas d’une subvention gouvernementale traditionnelle. Le programme soutient plutôt le développement de carrière des jeunes par des programmes, des outils et des partenariats (Source : RBC).
Faits clés pour les organismes sans but lucratif :
RBC Future Launch collabore avec des groupes communautaires, des collèges et des partenaires de prestation qui soutiennent l’emploi des jeunes. Si votre organisme sans but lucratif offre de la formation, du mentorat ou du soutien à la carrière, ce programme peut être un bon choix pour un partenariat ou un appui en ressources. Toutefois, il n’offre pas de subventions directes aux organismes sans but lucratif ni aux particuliers (Source : RBC).
Les Workforce Partnerships Grants de l’Alberta aident les organisations à travailler ensemble pour répondre aux besoins du marché du travail (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Qui peut présenter une demande :
Ce que le financement soutient :
Portée : Alberta
Statut : Ouvert
Cette subvention convient le mieux aux associations et aux organismes sans but lucratif qui rassemblent des employeurs ou qui travaillent à l’échelle d’un secteur. Elle ne s’adresse pas aux groupes qui offrent uniquement de la formation à des particuliers.
Le programme Workplace Skills Training aide les employeurs et les organisations à améliorer les compétences de la main-d’œuvre à l’Î.-P.-É. (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
Qui peut présenter une demande :
Détails du financement :
Portée : Île‑du‑Prince‑Édouard
Statut : Ouvert
Les organismes sans but lucratif qui travaillent avec plusieurs employeurs peuvent utiliser ce programme pour soutenir des formations menant à des emplois.
L’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à trouver rapidement des programmes qui correspondent à votre province, à votre type d’organisation et à vos besoins en formation.
Présenter une demande de subventions pour la jeunesse, la main-d’œuvre et la formation peut prendre du temps, mais une approche rigoureuse améliore vos chances. Voici quelques conseils :
Lire attentivement les lignes directrices
Chaque bailleur de fonds fixe des règles différentes. Vérifiez l’admissibilité, les échéances et les documents requis.
Établir des partenariats solides
De nombreuses subventions exigent une collaboration avec des employeurs, des établissements d’enseignement ou des groupes sectoriels. Les lettres d’appui renforcent votre demande.
Préparer un plan de projet clair
Montrez comment votre programme aidera les jeunes ou les travailleurs. Incluez les objectifs, les échéanciers et les résultats attendus.
Vérifier les exigences de partage des coûts
Certains programmes, comme le Workplace Skills Training de l’Î.-P.-É., ne couvrent qu’une partie des coûts. Planifiez votre budget et trouvez des fonds de contrepartie au besoin.
Suivre vos résultats
Les bailleurs de fonds veulent voir des résultats. Soyez prêt à rendre compte de l’impact de votre projet.
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada. Vous pouvez comparer les options pour voir lesquelles correspondent aux besoins de votre organisme sans but lucratif ou de votre association.
Supposer que tous les programmes pour les jeunes offrent des subventions en espèces
Certains, comme RBC Future Launch, proposent des partenariats et des ressources, et non du financement direct (Source : RBC).
Présenter une demande sans partenaires employeurs ou sectoriels
De nombreuses subventions en main-d’œuvre s’attendent à ce que vous travailliez avec des employeurs ou des groupes sectoriels.
Ignorer les règles de partage des coûts
Certains programmes, comme le Workplace Skills Training de l’Î.-P.-É., ne paient qu’une partie des coûts de votre projet (Source : Gouvernement de l’Î.-P.-É.).
Utiliser des résultats individuels pour des subventions sectorielles
Le financement des partenariats du marché du travail vise des projets à l’échelle du système, et non de simples séances de formation uniques.
Q : RBC Future Launch est-il un programme de subventions pour les organismes sans but lucratif ?
Non, RBC Future Launch est une initiative de développement de carrière. Elle soutient les jeunes par des programmes et des partenariats, et non par l’octroi de subventions en espèces directes (Source : RBC).
Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils demander des subventions de formation de la main-d’œuvre s’ils ne sont pas des employeurs ?
Oui. De nombreux programmes permettent aux organismes sans but lucratif ou aux associations de présenter une demande au nom de groupes d’employeurs, comme en Alberta et à l’Î.-P.-É. (Source : gouvernements provinciaux).
Q : Les subventions pour la jeunesse et la main-d’œuvre sont-elles réservées aux étudiants ?
Non. De nombreux programmes aident les chercheurs d’emploi, les travailleurs en début de carrière et les jeunes sous‑employés, et pas seulement les étudiants (Source : RBC).
Q : Ces programmes financent-ils les opérations régulières ?
La plupart des subventions financent des projets ou des formations précis, et non vos coûts d’exploitation de base.
Q : Une organisation peut-elle utiliser plus d’un programme ?
Oui, si vous utilisez chaque programme pour des activités différentes et si vous ne réclamez pas les mêmes dépenses deux fois. Vérifiez les règles de chaque bailleur de fonds.
Les subventions pour la jeunesse, la main-d’œuvre et la formation peuvent vous aider à mettre en œuvre des programmes utiles, mais seulement si elles correspondent bien à vos activités. Commencez par déterminer si votre groupe offre de la formation directe, coordonne des initiatives à l’échelle d’un secteur ou soutient la préparation à la carrière. Une fois votre orientation définie, utilisez des outils comme GrantHub pour comparer les programmes actifs et trouver le financement qui correspond à vos objectifs.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.