Les coûts de formation peuvent représenter un obstacle majeur pour les petites et moyennes entreprises. L’Entente sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) aide à y remédier en finançant la formation liée à l’emploi par le biais de programmes provinciaux, avec l’appui du gouvernement fédéral. Cela signifie que vous pouvez aider vos employés à acquérir de nouvelles compétences sans assumer la totalité des coûts (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
L’EDMO est un programme fédéral-provincial, mais chaque province et territoire offre sa propre version. L’admissibilité, les étapes de demande et les détails du financement peuvent varier considérablement selon l’endroit où votre entreprise est située. Cet article utilise Terre-Neuve-et-Labrador à titre d’exemple, mais si vous êtes dans une autre province, consultez votre gouvernement local ou GrantHub pour obtenir des renseignements propres à votre région.
L’Entente sur le développement de la main-d’œuvre est un partenariat entre le gouvernement fédéral et les provinces et territoires. Ottawa transfère des fonds à chaque région, puis les gouvernements locaux conçoivent des programmes de formation et d’emploi adaptés à leurs besoins en main-d’œuvre.
À Terre-Neuve-et-Labrador, le financement de l’EDMO est géré par le ministère de l’Emploi, de la Croissance et du Développement rural (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador). Vous ne faites pas une demande pour une « subvention EDMO » unique. Vous accédez plutôt aux programmes de formation et de développement des compétences financés par l’EDMO et offerts par votre province.
L’admissibilité dépend du programme financé par l’EDMO, mais inclut généralement :
Certains programmes ciblent des secteurs en pénurie de main-d’œuvre ou des travailleurs faisant face à des obstacles à l’emploi (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Les programmes financés par l’EDMO soutiennent généralement la formation liée à l’emploi, de courte à moyenne durée, comme :
Les coûts admissibles comprennent souvent les droits de scolarité, les frais de cours, le matériel de formation, et parfois un soutien au revenu pour les employés pendant la formation. La couverture varie selon le programme et le type de participant (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Il n’y a pas de plafond unique de financement dans le cadre de l’Entente sur le développement de la main-d’œuvre. Les montants dépendent de :
La plupart des soutiens financés par l’EDMO sont non remboursables, à condition de respecter les règles du programme (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
La plupart des programmes financés par l’EDMO suivent un processus similaire :
Les délais d’approbation varient, mais les demandes de formation simples sont généralement traitées plus rapidement que les programmes complexes ou sur mesure (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer rapidement les programmes de formation selon la province et les besoins de votre main-d’œuvre, facilitant ainsi vos recherches.
Chaque province et territoire adapte ses programmes financés par l’EDMO à ses priorités locales. Par exemple :
Consultez toujours le site Web de votre gouvernement provincial ou GrantHub pour obtenir l’information la plus à jour selon votre emplacement.
Commencer la formation avant l’approbation
La plupart des programmes financés par l’EDMO ne remboursent pas les coûts engagés avant d’avoir reçu une approbation écrite.
Présumer que tous les employés sont admissibles
La citoyenneté, la résidence et le statut d’emploi sont importants. Confirmez toujours l’admissibilité des travailleurs à l’avance.
Choisir une formation non liée à l’emploi
Les cours d’intérêt général sont rarement admissibles. La formation doit clairement être liée aux compétences requises au travail.
Manquer les délais de documentation
Des reçus incomplets ou des rapports en retard peuvent retarder ou annuler le remboursement.
Q : L’Entente sur le développement de la main-d’œuvre est-elle une subvention ou une subvention salariale?
Le financement EDMO est offert par l’entremise de programmes provinciaux, souvent sous forme de subventions de formation non remboursables. La structure dépend du programme spécifique offert par la province (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles utiliser le financement EDMO?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont généralement admissibles, à condition de répondre aux critères du programme et d’employer des travailleurs admissibles.
Q : Combien de temps faut-il pour obtenir une approbation?
Les délais varient selon le programme. Certaines approbations prennent quelques semaines, tandis que les plans de formation plus complexes peuvent prendre plus de temps (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Peut-on combiner le financement EDMO avec d’autres subventions?
Dans bien des cas, oui. Le cumul est permis si les limites de financement public total sont respectées et que tous les bailleurs de fonds sont informés (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Le financement EDMO est-il remboursable?
La plupart des soutiens à la formation financés par l’EDMO sont non remboursables, à condition de respecter les conditions du programme et les exigences de rapport (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
L’Entente sur le développement de la main-d’œuvre peut grandement réduire vos coûts de formation, mais chaque province l’administre différemment. GrantHub suit les programmes actifs de formation et de développement des compétences partout au Canada — vérifiez lesquels correspondent au profil de votre entreprise et à vos objectifs de formation.
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