Programmes de TECHNATION expliqués : Guide de demande pour Career Ready et Infuse

L’embauche de talents technologiques peut coûter cher aux petites et moyennes entreprises canadiennes. Le programme Career Ready de TECHNATION et le programme Infuse offrent une aide en proposant des subventions salariales fédérales lorsque vous embauchez des étudiants postsecondaires pour des emplois liés à la technologie. Ces programmes font partie du Programme d’expérience de travail étudiant (PEE) du Canada et sont accessibles aux employeurs partout au pays (Source : TECHNATION).

Comprendre le programme Career Ready de TECHNATION

Le programme Career Ready de TECHNATION offre aux employeurs canadiens une subvention salariale pour l’embauche d’étudiants postsecondaires dans des rôles technologiques et numériques. Cela aide les employeurs à attirer de nouveaux talents et soutient les étudiants pendant leurs études.

Quel est le montant du financement disponible?

Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 50 % du salaire admissible, jusqu’à 5 000 $ par stage étudiant.
Si vous embauchez un étudiant issu d’un groupe sous-représenté, vous pouvez obtenir jusqu’à 70 %, jusqu’à 7 000 $ par stage.
Les groupes sous-représentés incluent les femmes en technologie, les étudiants autochtones, les personnes en situation de handicap, les nouveaux arrivants et les étudiants racisés.
(Source : TECHNATION)

Le financement est offert par stage, donc vous pouvez faire une demande pour plusieurs étudiants si vous respectez les critères.

Qui peut faire une demande?

Pour être admissible, vous devez :

Être un employeur canadien (à but lucratif, sans but lucratif ou secteur public)
Offrir des stages rémunérés dans des rôles technologiques ou numériques
Embaucher des étudiants postsecondaires inscrits à des programmes admissibles
Fournir un stage qui correspond au domaine d’études de l’étudiant
(Source : TECHNATION)

Les startups et les petites entreprises peuvent présenter une demande si elles offrent une bonne supervision et un travail significatif.

Quels types de rôles sont admissibles?

Les rôles qui développent des compétences numériques ou techniques sont admissibles. Exemples :

Développement et test de logiciels
Emplois en données, IA et analytique
Cybersécurité et soutien TI
Conception de produits, UX/UI et design numérique
Marketing numérique et commerce électronique
(Source : TECHNATION)

Processus de demande

Créez un profil employeur auprès de TECHNATION.
Affichez votre poste et faites un jumelage avec un étudiant admissible.
Soumettez une demande de subvention salariale avant ou peu après le début du stage.
Attendez l’approbation et complétez le stage.
Envoyez les documents finaux pour obtenir votre remboursement.

Les délais d’approbation peuvent varier. Il est judicieux de présenter votre demande tôt. Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à trouver les programmes de subventions salariales adaptés à vos besoins d’affaires et d’embauche.

Comment s’intègre le programme Infuse de TECHNATION

Le programme Infuse de TECHNATION est un volet spécial de Career Ready. Il vise à intégrer des étudiants en arts libéraux et études professionnelles dans des emplois liés à la technologie.

Qu’est-ce qui distingue Infuse?

Cible les étudiants issus de domaines non techniques comme les arts, les sciences humaines et les sciences sociales.
Met en valeur les compétences transférables telles que la recherche, la communication, les politiques, l’éthique et le design.
Favorise la diversité de pensée au sein des équipes technologiques.
(Source : TECHNATION)

Admissibilité au programme Infuse

Ouvert aux employeurs canadiens qui embauchent des étudiants en arts libéraux pour des rôles axés sur la technologie.
Les employeurs utilisant Career Ready peuvent embaucher des stagiaires via Infuse, mais il n’y a pas de plafond distinct pour les stages Infuse. Les deux programmes respectent les mêmes limites globales de stages fixées par TECHNATION. Si vous n’êtes pas certain du nombre de stages auxquels vous pouvez postuler, consultez les directives les plus récentes de TECHNATION ou contactez leur service de soutien.
Les rôles doivent contribuer à bâtir l’économie numérique du Canada.
(Source : TECHNATION)

Les montants de financement sont identiques à ceux de Career Ready, selon l’admissibilité de l’étudiant.

Qui devrait présenter une demande

Les employeurs qui souhaitent embaucher des talents technologiques devraient considérer ces programmes. Si vous travaillez dans le développement logiciel, le marketing numérique, les TI ou l’analytique de données, vous êtes probablement un bon candidat. Les entreprises qui valorisent la diversité et souhaitent offrir une expérience concrète aux étudiants en tireront le plus d’avantages. Même les entreprises hors du secteur technologique traditionnel, comme les agences de marketing ou les organismes sans but lucratif, peuvent présenter une demande si leurs rôles développent des compétences numériques.

Conseils pour la demande

Faites votre demande tôt. N’attendez pas après le début du stage. Les demandes précoces ont plus de chances d’être approuvées.
Décrivez clairement le rôle. Assurez-vous que votre offre d’emploi démontre comment le travail développe des compétences numériques ou technologiques.
Vérifiez l’admissibilité de l’étudiant. Confirmez si votre étudiant fait partie d’un groupe sous-représenté avant de demander la subvention supérieure.
Gardez vos dossiers. Conservez tous les documents liés au stage, y compris les talons de paie et les notes de supervision.
Respectez les échéances. Soumettez les rapports finaux à temps pour éviter les retards de remboursement.

Erreurs courantes à éviter

Faire la demande en retard
Les demandes envoyées après le début du stage peuvent être refusées.
Mauvaise classification du rôle
Les emplois doivent porter sur des compétences technologiques ou numériques. Les postes administratifs généraux ne sont généralement pas admissibles.
Présumer que tous les étudiants sont admissibles à 7 000 $
Seuls les étudiants issus de groupes sous-représentés peuvent recevoir la subvention supérieure.
Oublier les échéances de rapport
Les documents en retard ou manquants peuvent retarder ou annuler votre remboursement.

Foire aux questions

Q : La subvention Career Ready de TECHNATION est-elle remboursable?
Non. La subvention est non remboursable, mais doit être déclarée comme revenu d’entreprise à des fins fiscales (Source : TECHNATION).

Q : Quelle est la durée d’un stage?
Les stages correspondent aux sessions standards de stages coop ou d’alternance travail-études. La durée exacte dépend du programme de l’étudiant et de votre entente (Source : TECHNATION).

Q : Puis-je combiner Career Ready avec des incitatifs provinciaux à l’embauche?
Parfois, oui. Les règles de cumul varient selon la province. Vérifiez les lignes directrices de votre province avant de présenter une demande.

Q : Les stages à distance sont-ils permis?
Les stages à distance ou hybrides sont souvent acceptés, tant que vous offrez une supervision adéquate et que le rôle respecte les exigences du programme (Source : TECHNATION).

Q : Combien de temps prend l’approbation?
Cela peut prendre plusieurs semaines. Présenter une demande tôt améliore vos chances.

Prochaines étapes

Les programmes Career Ready et Infuse de TECHNATION rendent l’embauche de talents technologiques plus abordable pour les employeurs canadiens. Avant votre prochain stage, explorez vos options avec GrantHub pour trouver des subventions salariales et des incitatifs à l’embauche adaptés à vos besoins d’affaires.

Understanding TECHNATION’s Career Ready Program