L’embauche de nouveaux diplômés représente un défi pour les petites et moyennes entreprises. Vous avez besoin de nouvelles compétences, mais les coûts de la masse salariale peuvent peser lourd sur votre budget. Le financement du CNRC PARI pour l’embauche de jeunes diplômés aide les entreprises canadiennes à intégrer des talents en début de carrière pour des projets d’innovation et de technologie, tout en réduisant les dépenses salariales (Source : Conseil national de recherches Canada).
Le Programme d’aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (CNRC PARI) offre ce soutien salarial dans le cadre du Programme emploi jeunesse, qui fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ). L’objectif est d’aider les PME innovantes à croître sans mettre leur flux de trésorerie à risque (Source : CNRC Canada).
Le Programme emploi jeunesse du CNRC PARI offre un soutien salarial pour vous aider à embaucher un jeune diplômé dans le cadre d’activités admissibles liées à l’innovation. Ce soutien est non remboursable, ce qui signifie que vous n’avez pas à le rembourser.
Le CNRC PARI partage le coût du salaire du jeune diplômé. Le montant du financement dépend de votre projet et du profil de votre entreprise. Le soutien s’applique directement au salaire admissible et aux avantages sociaux obligatoires, ce qui réduit vos coûts de paie (Source : CNRC Canada).
Les activités admissibles comprennent :
(Source : CNRC Canada)
Le poste doit clairement appuyer les objectifs d’innovation de votre entreprise. Ce programme ne couvre pas l’embauche générale pour des rôles non techniques ou administratifs.
Pour être admissible au financement du CNRC PARI pour l’embauche de jeunes diplômés, votre entreprise doit répondre aux critères suivants :
Un conseiller en technologie industrielle (CTI) du CNRC examinera votre projet et confirmera si le poste correspond aux objectifs du PARI.
La personne que vous embauchez doit également répondre à certains critères.
Un jeune diplômé doit :
(Source : CNRC Canada)
Le stage doit durer au moins 6 mois et peut s’étendre jusqu’à 12 mois, selon votre projet et l’approbation du CNRC PARI (Source : CNRC Canada).
Le financement du CNRC PARI est basé sur la relation et évalué au cas par cas. Il n’existe pas de formulaire de demande en ligne public.
Le processus comprend :
L’approbation doit être obtenue avant le début de l’emploi. Le financement ne peut pas être rétroactif (Source : CNRC Canada).
GrantHub vous aide à repérer les subventions à l’embauche selon la province, le secteur et le type d’employé afin que vous puissiez vous préparer avant de contacter le CNRC PARI.
Vous pouvez combiner le financement jeunesse du CNRC PARI avec des incitatifs provinciaux à l’embauche ou des crédits d’impôt, mais il existe des limites.
Vous devez :
Les règles de cumul sont vérifiées lors de l’évaluation de votre demande (Source : CNRC Canada).
Pour plus d’information, consultez :
Embaucher avant l’approbation
Si le diplômé commence à travailler avant l’approbation du financement par le CNRC PARI, les salaires ne sont pas admissibles.
Le poste est trop opérationnel
Les rôles administratifs, axés uniquement sur les ventes ou non techniques sont généralement refusés. Le poste doit soutenir l’innovation.
Le diplômé ne respecte pas les critères d’âge ou de formation
Le non-respect d’un seul critère peut rendre le stage inadmissible.
Supposer un montant de financement fixe
Il n’y a pas de montant standard. Le financement dépend de votre projet, du poste et de la capacité de votre entreprise.
Q : Le financement du CNRC PARI pour l’embauche de jeunes diplômés est-il remboursable?
Non. Il s’agit d’un soutien salarial non remboursable, et non d’un prêt (Source : CNRC Canada).
Q : Quel montant de soutien salarial mon entreprise peut-elle recevoir?
Il n’y a pas de maximum publié. Le CNRC PARI couvre une partie des coûts salariaux, et le montant varie selon le projet et l’évaluation (Source : CNRC Canada).
Q : Puis-je embaucher plus d’un jeune diplômé?
Oui, parfois. Chaque poste doit être justifié et approuvé selon vos besoins en innovation.
Q : Les postes à distance ou hybrides sont-ils admissibles?
Ils peuvent l’être, tant que le diplômé est employé par votre entreprise canadienne et travaille sur des activités admissibles (Source : CNRC Canada).
Q : Ce programme est-il offert dans toutes les provinces?
Oui. Le CNRC PARI est un programme fédéral offert partout au Canada (Source : CNRC Canada).
Si vous prévoyez agrandir votre équipe et avez besoin de compétences techniques ou en innovation, le financement du CNRC PARI pour l’embauche de jeunes diplômés peut vous aider à réduire vos coûts salariaux. Assurez-vous que le poste appuie un projet d’innovation clair et commencez votre démarche tôt.
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