L’embauche d’étudiants pour l’été peut être coûteuse pour les petites entreprises et les organismes sans but lucratif. Le Programme Emplois pour les jeunes de l’Île‑du‑Prince‑Édouard aide en couvrant une grande partie des salaires des étudiants pendant les mois d’été. Le programme est actuellement ouvert et constitue l’une des principales subventions salariales pour l’emploi des jeunes à l’Î.-P.-É. (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
Le Programme Emplois pour les jeunes est une subvention salariale provinciale qui aide les employeurs de l’Î.-P.-É. à embaucher des étudiants âgés de 15 à 29 ans pour des emplois d’été. L’objectif est de créer des emplois à court terme pendant la période où les étudiants ne sont pas à l’école et avant leur retour à l’automne.
Voici comment fonctionne le financement (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard) :
Organismes sans but lucratif
Employeurs du secteur privé
Les employeurs peuvent offrir un salaire plus élevé, mais doivent payer au minimum le salaire minimum provincial. Le programme soutient 8 à 12 semaines d’emploi d’été.
Avant de présenter une demande, assurez‑vous que votre organisation et l’étudiant respectent les critères d’admissibilité.
Vous pouvez présenter une demande si vous êtes :
L’étudiant que vous embauchez doit :
Si l’étudiant ne retourne pas à l’école, le poste ne sera pas admissible au Programme Emplois pour les jeunes (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
La demande est effectuée par l’employeur. Vous présentez une demande de financement avant ou peu de temps après l’embauche de votre étudiant.
Planifier le poste d’été
Confirmer l’admissibilité de l’étudiant
Soumettre la demande en ligne
Recevoir l’approbation avant de réclamer les salaires
Embaucher et suivre les heures travaillées
Si vous souhaitez comparer ce programme à d’autres subventions salariales pour étudiants, GrantHub offre des renseignements à jour sur les options actives partout au Canada.
Le défaut de soumettre des dossiers de paie exacts ou de respecter les règles du programme peut entraîner un remboursement.
Embaucher avant l’approbation
Commencer le travail avant l’approbation du financement peut rendre le poste non admissible.
Ne pas confirmer le retour à l’école
Les étudiants doivent retourner à l’école à l’automne. Les diplômés ne sont pas admissibles.
Réclamer un nombre d’heures excessif
Réclamer plus de 40 heures par semaine ou des heures en dehors des dates approuvées peut entraîner un remboursement.
Supposer une couverture salariale complète en tant qu’entreprise
Les employeurs du secteur privé reçoivent seulement 50 % du soutien au salaire minimum, et non 100 %.
Pour en savoir plus sur les pièges courants, consultez Erreurs courantes des employeurs lors d’une demande de subvention salariale.
Q : Qu’est‑ce que le Programme Emplois pour les jeunes à l’Île‑du‑Prince‑Édouard?
Il s’agit d’une subvention salariale provinciale qui aide les employeurs à embaucher des étudiants d’été âgés de 15 à 29 ans. Le financement compense une partie ou la totalité du salaire minimum de l’étudiant pendant la période estivale (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
Q : Quel est le montant du financement offert par le Programme Emplois pour les jeunes?
Les organismes sans but lucratif peuvent recevoir 100 % du salaire minimum provincial plus 4 % de paie de vacances. Les entreprises privées reçoivent 50 % du salaire minimum plus 4 % de paie de vacances (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
Q : Combien de temps un étudiant peut‑il travailler dans le cadre du Programme Emplois pour les jeunes?
Les étudiants peuvent travailler entre 8 et 12 semaines pendant l’été, jusqu’à un maximum de 40 heures par semaine (Source : Gouvernement de l’Île‑du‑Prince‑Édouard).
Q : Les étudiants doivent‑ils retourner à l’école à l’automne?
Oui. Les étudiants doivent retourner à l’école après l’été pour être admissibles au programme.
Q : Les employeurs peuvent‑ils payer plus que le salaire minimum?
Oui. Les employeurs peuvent offrir un salaire plus élevé, mais la subvention est calculée uniquement sur la base du salaire minimum provincial.
GrantHub suit les programmes de subventions salariales pour les jeunes partout au Canada, ce qui facilite l’identification de ceux qui correspondent à vos besoins d’embauche.
Vous pourriez également trouver ces ressources utiles :
Si vous prévoyez embaucher des étudiants cet été, commencez votre demande au Programme Emplois pour les jeunes de l’Î.-P.-É. le plus tôt possible. Le financement est limité et les approbations ne sont pas automatiques. Vérifier l’admissibilité et comparer d’autres subventions salariales pour étudiants au moyen de GrantHub peut vous aider à choisir la meilleure option pour votre entreprise avant la ruée estivale.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.