Si vous exploitez une entreprise au Yukon et avez besoin d’aide pour l’embauche ou la formation, choisir le bon programme gouvernemental est essentiel. Les programmes Staffing UP et Working UP s’adressent à différents types d’employeurs, et faire une demande au mauvais programme peut ralentir le processus. La principale différence dépend de la présence ou non d’employés autres que vous-même.
Les deux programmes sont offerts par le gouvernement du Yukon et visent à soutenir la main-d’œuvre du territoire. Cependant, ils ciblent des situations d’affaires différentes.
Staffing UP s’adresse aux employeurs du Yukon qui comptent déjà au moins un employé et souhaitent obtenir de l’aide pour trouver, embaucher, former ou retenir des travailleurs. Le programme est flexible et soutient un large éventail de besoins liés à la main-d’œuvre.
Selon le gouvernement du Yukon, Staffing UP peut servir à :
(Source : Gouvernement du Yukon – Staffing UP)
Critères d’admissibilité de base :
Si vous n’avez pas encore d’employés, ce programme n’est généralement pas le bon choix (Source : Gouvernement du Yukon).
Working UP est conçu pour les travailleurs autonomes et propriétaires uniques du Yukon qui n’emploient pas encore de personnel. Alors que Staffing UP vise à bâtir une équipe, Working UP soutient les personnes qui en sont encore à l’étape de propriétaire-exploitant de leur entreprise.
Le gouvernement du Yukon précise que si vous n’avez pas de personnel, vous pourriez être admissible à Working UP plutôt qu’à Staffing UP (Source : Gouvernement du Yukon – page du programme Staffing UP).
En résumé :
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à trouver rapidement les programmes du Yukon selon la présence d’employés et le type de soutien recherché.
Utilisez ce tableau comparatif pour orienter votre choix.
Les montants de financement de Staffing UP varient selon vos activités et besoins. Il n’y a pas de montant fixe de subvention (Source : Gouvernement du Yukon). Cela en fait un outil particulièrement utile pour les entreprises ayant des défis spécifiques en matière de main-d’œuvre.
Faire une demande à Staffing UP sans employés
Si vous n’employez personne d’autre que vous-même, votre demande pourrait être redirigée ou refusée. Working UP est généralement le bon programme dans ce cas.
Croire que le financement est automatique
Staffing UP n’est pas un programme d’aide automatique. Vous devez clairement démontrer que le soutien demandé répond à vos besoins en main-d’œuvre.
Être vague sur les objectifs de formation ou de RH
Les demandes sont plus solides lorsqu’elles expliquent comment la formation ou les améliorations RH profiteront à vos employés et à votre entreprise.
Ignorer les implications fiscales
Le financement de Staffing UP est généralement considéré comme un revenu d’entreprise. Vérifiez comment cela s’applique à votre situation avec un comptable (Source : FAQ du gouvernement du Yukon).
Pour plus de détails, consultez Erreurs courantes des employeurs lors d’une demande de subvention salariale.
Q : Un propriétaire unique peut-il faire une demande à Staffing UP?
Seulement si vous employez au moins une autre personne. Si vous travaillez seul, Working UP est habituellement le programme approprié (Source : Gouvernement du Yukon).
Q : Quel est le montant du financement offert par Staffing UP?
Il n’y a pas de montant fixe. Le financement dépend des activités prévues, comme l’embauche, la formation ou les améliorations RH (Source : Gouvernement du Yukon).
Q : Quels types de dépenses sont admissibles dans Staffing UP?
Les dépenses admissibles peuvent inclure les coûts d’embauche, la formation des employés, le développement RH et les mesures de soutien en milieu de travail (Source : Gouvernement du Yukon).
Q : Le financement Staffing UP est-il imposable?
Dans la plupart des cas, il est considéré comme un revenu d’entreprise. Vous devriez confirmer le traitement fiscal avec votre comptable (Source : FAQ du gouvernement du Yukon).
Q : Comment fait-on une demande à Staffing UP?
Les demandes se font sur le site Web du gouvernement du Yukon et sont évaluées selon les besoins de l’employeur et l’adéquation au programme (Source : Gouvernement du Yukon).
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada, y compris les aides spécifiques au Yukon pour la main-d’œuvre, afin de vous aider à trouver ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise. Essayez GrantHub pour trouver des subventions du Yukon adaptées à vos besoins.
Choisissez entre Staffing UP et Working UP selon votre situation d’affaires actuelle, et non selon vos projets futurs. Si vous employez déjà du personnel, Staffing UP offre un soutien flexible pour renforcer votre équipe. Si vous travaillez encore en solo, Working UP est peut-être le meilleur point de départ.
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