Initiative des compétences des innovateurs (C.-B.) : comment présenter une demande

Le recrutement pour des postes en technologie et en innovation en Colombie-Britannique est concurrentiel et coûteux. L’Initiative des compétences des innovateurs (ICI) aide à compenser ces coûts en finançant des stages rémunérés pour des talents issus de groupes sous-représentés. Offert par Innovate BC, ce programme couvre une partie du salaire d’une nouvelle embauche. Cela permet à votre entreprise de croître tout en contribuant à bâtir une main-d’œuvre technologique plus diversifiée (Source : Innovate BC).

Qu’est-ce que l’Initiative des compétences des innovateurs?

L’Initiative des compétences des innovateurs (C.-B.) est une subvention à l’embauche destinée aux employeurs basés en Colombie-Britannique qui recrutent un nouvel employé dans un rôle technologique ou lié à la technologie. L’objectif est d’aider les employeurs à combler des lacunes en compétences, tout en offrant à des personnes issues de groupes sous-représentés leur première expérience professionnelle significative dans le secteur technologique (Source : Innovate BC).

Montant du financement

Jusqu’à 10 000 $ par placement approuvé
Le financement s’applique aux salaires d’une nouvelle embauche
(Source : Innovate BC)

Statut du programme

L’ICI fonctionne par cycles d’admission
Certains volets peuvent être temporairement fermés entre les cycles
Confirmez toujours le statut d’admission en vigueur avant de préparer une demande (Source : Innovate BC).

Exigences d’admissibilité de l’Initiative des compétences des innovateurs

Pour présenter une demande à l’Initiative des compétences des innovateurs, l’employeur et la nouvelle embauche doivent répondre à des critères précis.

Admissibilité de l’employeur

Votre organisation doit :

Être basée et exercer ses activités en Colombie-Britannique
Appartenir à l’une des catégories suivantes :
- Une entreprise technologique recrutant pour un poste d’affaires ou technologique, ou
- Une organisation non technologique (y compris des organismes publics et des communautés autochtones) recrutant pour un poste technologique
Être en mesure de démontrer au moins un des éléments suivants :
- Au moins 5 employés à temps plein, ou
- Une croissance des revenus, des utilisateurs ou du marché au cours des 12 derniers mois, ou
- L’obtention d’un financement de démarrage, providentiel ou de capital de risque
  (Source : Innovate BC)

Cela signifie que les jeunes entreprises en démarrage peuvent tout de même être admissibles, même si elles comptent moins de cinq employés.

Admissibilité de l’employé

L’employé financé doit :

Résider en Colombie-Britannique
Être nouvellement embauché (et non un employé existant)
S’auto-identifier comme faisant partie d’un groupe sous-représenté, par exemple :
- Femmes
- Peuples autochtones
- Minorités visibles
- LGBTQ2S+
- Jeunes
- Nouveaux immigrants
- Personnes en situation de handicap
  (Source : Innovate BC)
Effectuer un placement d’une durée minimale de quatre mois
Travailler au moins 15 heures par semaine
(Source : Innovate BC)

Comment présenter une demande à l’Initiative des compétences des innovateurs

La demande à l’ICI est initiée par l’employeur. Voici comment le processus se déroule, étape par étape.

1. Confirmer le calendrier des admissions

L’ICI n’est pas ouverte en tout temps. Consultez le site Web d’Innovate BC pour confirmer :

Si le programme accepte actuellement des demandes
Les prochaines dates d’admission ou les listes d’attente
(Source : Innovate BC)

2. Préparer les renseignements sur votre entreprise

Vous devrez fournir :

Une preuve que votre entreprise est basée en Colombie-Britannique
Des preuves du nombre d’employés, des indicateurs de croissance ou des investissements
Une description de poste claire pour le rôle à pourvoir

3. Identifier un candidat admissible

Vous pouvez :

Présenter une demande avec un candidat déjà identifié, ou
Recruter après une approbation conditionnelle (les règles d’admission peuvent varier)

Le poste doit être entièrement nouveau et respecter les exigences minimales d’heures et de durée.

4. Soumettre la demande en ligne

Les demandes sont soumises par l’entremise du portail en ligne d’Innovate BC. On vous demandera de décrire :

Votre modèle d’affaires
La lacune en compétences que vous cherchez à combler
La façon dont le placement soutient l’entrée en carrière du candidat
(Source : Innovate BC)

Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et par secteur en quelques secondes, surtout si vous comparez l’ICI à d’autres subventions à l’embauche ou à la formation.

5. Recevoir l’approbation et embaucher

En cas d’approbation :

Vous procédez à l’embauche
Les remboursements de salaire sont généralement demandés après le début du placement, conformément aux règles de reddition de comptes d’Innovate BC
(Source : Innovate BC)

Erreurs courantes à éviter

Présenter une demande lorsque le programme est fermé
L’ICI fonctionne par cycles. Commencer une demande en dehors d’une période d’admission fait perdre du temps.
Embaucher avant l’approbation
Dans la plupart des cas, embaucher l’employé avant de recevoir l’approbation rend le placement non admissible.
Utiliser l’ICI pour du personnel existant
Le programme finance uniquement les nouvelles embauches, et non les employés actuels qui changent de rôle.
Ne pas respecter les heures ou la durée minimales
Les placements de moins de quatre mois ou de moins de 15 heures par semaine ne sont pas admissibles.

Foire aux questions

Q : L’Initiative des compétences des innovateurs est-elle actuellement ouverte?
Le statut des admissions varie au cours de l’année. Certains volets peuvent être fermés entre les rondes de financement; consultez donc toujours la page du programme d’Innovate BC pour les mises à jour (Source : Innovate BC).

Q : Quel est le montant du financement offert par l’Initiative des compétences des innovateurs?
Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 10 000 $ par placement, appliqués aux salaires d’une nouvelle embauche admissible (Source : Innovate BC).

Q : Les entreprises en démarrage comptant moins de cinq employés peuvent-elles présenter une demande?
Oui. Les startups peuvent être admissibles si elles démontrent une croissance récente ou si elles ont obtenu un financement de démarrage, providentiel ou de capital de risque (Source : Innovate BC).

Q : Qu’est-ce qui est considéré comme un groupe sous-représenté?
Le programme repose sur l’auto-identification et inclut des groupes traditionnellement sous-représentés en technologie, comme les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes en situation de handicap (Source : Innovate BC).

Q : Le financement de l’Initiative des compétences des innovateurs est-il imposable?
Dans la plupart des cas, les subventions salariales sont considérées comme un revenu imposable pour l’employeur. Confirmez le traitement fiscal avec votre comptable selon votre situation particulière.

Après avoir examiné vos questions, rappelez-vous que GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada. Vous pouvez vérifier lesquels correspondent au profil de votre entreprise afin de voir si l’ICI ou des programmes similaires s’intègrent à vos plans d’embauche.

Prochaines étapes

Si vous prévoyez embaucher des talents en innovation ou en technologie en Colombie-Britannique, l’Initiative des compétences des innovateurs (C.-B.) peut réduire vos coûts salariaux tout en soutenant la diversité de la main-d’œuvre. Avant votre prochaine embauche, consultez les prochaines dates d’admission et comparez l’ICI à d’autres programmes provinciaux et fédéraux. GrantHub peut vous aider à voir quelles subventions à l’embauche et à la formation correspondent à votre entreprise, à votre emplacement et à votre stade de croissance — le tout en un seul endroit.

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