Le recrutement et la formation de talents autochtones peuvent être difficiles à financer, surtout pour les petits employeurs du Nord de l’Ontario. Le Programme de développement de la main-d’œuvre autochtone (Ontario) aide à couvrir le coût des stages rémunérés pour les personnes autochtones qui entrent sur le marché du travail ou qui y font une transition. Le programme est offert par la Northern Ontario Heritage Fund Corporation (NOHFC) et il est actuellement ouvert (Source : NOHFC).
Voici une liste de vérification claire de l’admissibilité afin que vous puissiez rapidement vérifier si votre organisation — et votre stagiaire potentiel — êtes admissibles.
Ce programme comporte deux volets d’admissibilité : l’employeur et le stagiaire. Les deux doivent satisfaire aux exigences pour que le financement soit approuvé.
Votre organisation doit respecter toutes les conditions suivantes :
Située dans le Nord de l’Ontario
Votre entreprise ou organisation doit exercer ses activités dans le Nord de l’Ontario, tel que défini par la NOHFC (Source : NOHFC).
Type d’organisation admissible
Vous devez être l’un des suivants :
Historique d’exploitation
Votre organisation doit être en activité depuis au moins un an avant de présenter une demande (Source : NOHFC).
Effectif minimal
Vous devez compter au moins un employé à temps plein dans votre personnel (Source : NOHFC).
Processus d’embauche équitable
Les stagiaires doivent être recrutés au moyen d’un processus d’embauche équitable et transparent. Vous ne pouvez pas présélectionner des candidats sans affichage ou diffusion appropriée (Source : NOHFC).
Capacité de supervision
Vous devez offrir une supervision directe sur place au stagiaire pendant toute la durée du stage (Source : NOHFC).
Limite sur le nombre de stagiaires
La plupart des organisations peuvent embaucher jusqu’à deux stagiaires à la fois dans le cadre de ce programme (Source : NOHFC).
Restrictions concernant les membres de la famille
Les membres de la famille immédiate des propriétaires ou administrateurs ne peuvent pas être embauchés, sauf dans les petites communautés nordiques où la main-d’œuvre est très limitée (Source : NOHFC).
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par région et type d’organisation en quelques secondes, ce qui est utile si vous exercez vos activités à plusieurs endroits.
La personne que vous embauchez comme stagiaire doit satisfaire tous les critères suivants :
Identité autochtone
Le stagiaire doit s’identifier comme Première Nation, Métis ou Inuit (Source : NOHFC).
Âge requis
Le stagiaire doit avoir au moins 18 ans au moment de l’embauche (Source : NOHFC).
Admissibilité au travail au Canada
Le stagiaire doit :
Statut d’emploi
Le stagiaire doit être :
Aucun stage NOHFC antérieur
Le stagiaire ne doit pas avoir déjà participé à un stage financé par la NOHFC (Source : NOHFC).
Montant du financement
Il n’y a pas de montant de subvention fixe. Le financement est approuvé au cas par cas selon le rôle, la durée et le budget du projet (Source : NOHFC).
Processus d’approbation
Les demandes sont examinées par le personnel de la NOHFC, puis doivent recevoir l’approbation finale du conseil d’administration de la NOHFC (Source : NOHFC).
Traitement fiscal
Le financement est considéré comme une aide gouvernementale et peut avoir un impact sur votre déclaration de revenus. Vous devriez confirmer le traitement avec votre comptable (Source : NOHFC).
Supposer que tout emplacement en Ontario est admissible
Ce programme est limité aux employeurs du Nord de l’Ontario. Les entreprises du Sud de l’Ontario ne sont pas admissibles (Source : NOHFC).
Embaucher avant l’approbation
Si vous embauchez le stagiaire avant d’avoir reçu l’approbation du financement, les coûts pourraient ne pas être admissibles au remboursement.
Plans de supervision inadéquats
Les postes entièrement à distance ou faiblement supervisés ne respectent pas l’exigence de supervision sur place du programme.
Oublier l’admissibilité du stagiaire
Même si votre organisation est admissible, le financement sera refusé si le stagiaire ne satisfait pas tous les critères d’identité autochtone, d’âge et d’emploi.
Q : Le Programme de développement de la main-d’œuvre autochtone est-il réservé aux entreprises autochtones?
Non. Les entreprises non autochtones peuvent présenter une demande, à condition d’être situées dans le Nord de l’Ontario et d’embaucher un stagiaire autochtone admissible (Source : NOHFC).
Q : Combien de stagiaires mon organisation peut-elle embaucher?
La plupart des organisations peuvent embaucher jusqu’à deux stagiaires à la fois. Certains établissements de recherche pourraient être admissibles à des exceptions (Source : NOHFC).
Q : Puis-je embaucher un membre de ma famille comme stagiaire?
En général, non. Les membres de la famille immédiate ne sont pas admissibles, sauf dans les petites communautés nordiques où la main-d’œuvre est limitée (Source : NOHFC).
Q : Les stagiaires doivent-ils travailler sur place?
Oui. Le programme exige une supervision directe sur place, ce qui limite les stages entièrement à distance (Source : NOHFC).
Q : Le programme est-il toujours ouvert?
Oui. Le Programme de développement de la main-d’œuvre autochtone est actuellement indiqué comme ouvert par la NOHFC (Source : NOHFC).
Si vous respectez la liste de vérification d’admissibilité du Programme de développement de la main-d’œuvre autochtone (Ontario), la prochaine étape consiste à confirmer l’adéquation et le moment avant de présenter une demande. GrantHub suit les programmes de subventions actifs axés sur la main-d’œuvre et les Autochtones partout au Canada, y compris les options propres à l’Ontario, afin que vous puissiez voir ce qui correspond au profil de votre entreprise avant d’investir du temps dans une demande.
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