Trouver des travailleurs qualifiés en Saskatchewan peut être difficile, surtout pour les petites et moyennes entreprises. SaskJobs — Services aux employeurs est un service provincial gratuit qui vous aide à recruter, embaucher et former des employés sans avoir à présenter une demande de subvention traditionnelle. Il est géré par le gouvernement de la Saskatchewan et est offert toute l’année aux employeurs admissibles (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Les services aux employeurs de SaskJobs ne constituent pas une subvention en argent. Ils offrent plutôt un accompagnement pratique pour résoudre les défis liés à la main-d’œuvre. Le service est conçu pour les employeurs qui exercent leurs activités en Saskatchewan ou qui prévoient s’y établir (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Vous pouvez utiliser les services aux employeurs de SaskJobs si votre entreprise :
Aucune taille minimale d’entreprise n’est indiquée, et le service n’est pas limité à des secteurs précis (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
SaskJobs est surtout connu pour ses outils de recrutement. Les employeurs peuvent :
Les offres d’emploi publiées sur SaskJobs.ca sont gratuites et continues, ce qui rend cette plateforme particulièrement utile si vous recrutez toute l’année ou si vous faites face à un taux de roulement élevé (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Si vous recrutez à l’extérieur de la province ou du pays, le personnel de SaskJobs peut également vous expliquer les parcours d’embauche provinciaux et vous mettre en relation avec des programmes de main-d’œuvre connexes.
Les services aux employeurs de SaskJobs offrent aussi un appui en matière de formation, même s’ils ne fournissent pas de financement direct.
Le soutien comprend :
Ce rôle-conseil peut vous faire gagner du temps lorsque vous ne savez pas à quels programmes de formation votre entreprise est admissible ou comment combiner différents services. Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer en quelques secondes les programmes de formation connexes par province et par industrie.
Contrairement à de nombreuses subventions, les services aux employeurs de SaskJobs :
Cela en fait une première étape fiable avant de présenter une demande de subventions salariales ou de subventions de formation (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
L’utilisation des services aux employeurs de SaskJobs est simple :
Il n’y a pas de demande de subvention officielle ni de processus d’évaluation concurrentiel, ce qui réduit les obstacles pour les petites entreprises (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Supposer que SaskJobs est une subvention en argent
Les services aux employeurs de SaskJobs n’offrent pas de financement direct. Ils fournissent plutôt des services de conseil, de recrutement et de soutien à la formation.
L’utiliser uniquement pour les offres d’emploi
De nombreux employeurs s’arrêtent aux annonces gratuites. La véritable valeur réside dans l’accompagnement personnalisé pour la planification du recrutement et les références en formation.
Attendre d’être en situation urgente pour recruter
S’engager tôt vous aide à planifier le recrutement et la formation avant que les pénuries ne deviennent critiques.
Ignorer les programmes connexes
Les conseillers de SaskJobs peuvent vous orienter vers des subventions salariales ou des subventions de formation auxquelles vous pourriez être admissible, mais seulement si vous le demandez.
Q : Qu’est-ce que les services aux employeurs de SaskJobs ?
Il s’agit d’un service provincial qui soutient les employeurs de la Saskatchewan en matière de recrutement, de formation et de rétention des employés. L’accent est mis sur les conseils et les outils, et non sur le financement direct (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Q : Qui peut utiliser les services aux employeurs de SaskJobs ?
Toute entreprise exerçant ses activités en Saskatchewan ou prévoyant s’y établir peut accéder au service si elle a besoin de soutien en main-d’œuvre (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Q : Est-ce que l’affichage d’offres d’emploi sur SaskJobs.ca coûte quelque chose ?
Non. Les employeurs peuvent afficher des offres d’emploi sans frais, sans limite d’affichage mentionnée (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Q : SaskJobs offre-t-il des subventions salariales ou des subventions de formation ?
Non. SaskJobs lui-même n’offre pas de financement, mais peut vous référer à d’autres programmes qui en offrent (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
Q : SaskJobs peut-il aider au recrutement international ?
Oui. Les employeurs peuvent recevoir des conseils pour recruter des talents à l’extérieur du Canada, y compris sur les processus provinciaux (Source : Gouvernement de la Saskatchewan).
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de soutien à la main-d’œuvre partout au Canada — vérifiez lesquels correspondent au profil de votre entreprise.
Les services aux employeurs de SaskJobs constituent un point de départ pratique si vous avez besoin d’aide pour recruter ou former du personnel en Saskatchewan. Une fois vos besoins en main-d’œuvre bien définis, l’étape suivante consiste à identifier des subventions salariales ou des subventions de formation adaptées à votre entreprise. GrantHub vous aide à voir ces options clairement, au même endroit, afin que vous puissiez planifier vos embauches en toute confiance.
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