How to Use Farm Skills Development Grants to Improve Farm Management in New Brunswick

Par GrantHub Research Team · · Read in English

Comment utiliser les subventions pour le développement des compétences agricoles afin d’améliorer la gestion des exploitations au Nouveau-Brunswick

Gérer une exploitation agricole aujourd’hui signifie bien plus que produire des cultures ou de l’élevage. Vous gérez aussi les finances, le personnel, la réglementation et la croissance à long terme. Les subventions pour le développement des compétences agricoles au Nouveau-Brunswick sont conçues pour vous aider à renforcer ces compétences en gestion, avec jusqu’à 25 000 $ par année disponibles pour soutenir la formation, la planification d’entreprise et l’éducation agricole (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

L’un des principaux programmes qui soutiennent ce travail est le Programme de planification d’entreprise, de développement des compétences et d’éducation agricole, offert par le ministère de l’Agriculture, de l’Aquaculture et des Pêches du Nouveau-Brunswick.


Utiliser les subventions pour le développement des compétences agricoles afin de renforcer la gestion des exploitations

Le Programme de planification d’entreprise, de développement des compétences et d’éducation agricole aide les exploitations agricoles du Nouveau-Brunswick à investir dans les connaissances et la planification qui améliorent la gestion quotidienne et à long terme.

Ce que le programme soutient

Ce programme regroupe trois volets de financement sous un plafond annuel unique (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick) :

  • Développement des compétences :
    • Jusqu’à 6 000 $ par année
    • Cours de formation, ateliers et mentorat individuel
  • Planification d’entreprise :
    • Jusqu’à 10 000 $ par année
    • Plans d’affaires agricoles, planification financière et systèmes de gestion
  • Plafond annuel combiné :
    • Jusqu’à 25 000 $ par année pour le développement des compétences, la planification d’entreprise et l’éducation agricole

Le financement est remboursable, ce qui signifie qu’il doit être remboursé selon des modalités convenues. Cette structure permet à la province de soutenir davantage d’exploitations au fil du temps tout en continuant d’investir dans les capacités de gestion (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Qui est admissible

Bien que les critères d’admissibilité soient établis par le ministère, le programme est destiné à :

  • Des entreprises agricoles et agroalimentaires exerçant leurs activités au Nouveau-Brunswick
  • Des exploitations cherchant à améliorer leur compétitivité et leurs pratiques de gestion
  • Des producteurs participant à des événements stratégiques, à des activités de mentorat ou à des initiatives éducatives

Confirmez toujours votre admissibilité à l’aide des lignes directrices du programme ou auprès des agents responsables avant de présenter une demande (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Activités de gestion agricole admissibles

Les subventions pour le développement des compétences agricoles peuvent être utilisées pour améliorer la gestion de votre exploitation, et non seulement sa production. Les activités admissibles comprennent (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick) :

  • Formation en gestion financière et ateliers de contrôle des coûts
  • Cours en ressources humaines et en gestion de la main-d’œuvre
  • Mentorat individuel avec des gestionnaires agricoles expérimentés
  • Participation à des événements et conférences stratégiques en agriculture
  • Amélioration des processus d’affaires, comme les systèmes de tenue de registres
  • Projets éducatifs visant à sensibiliser le public à l’agriculture du Nouveau-Brunswick

Ces investissements vous aident à prendre de meilleures décisions, à réduire les risques et à préparer votre exploitation à la croissance ou à la relève.

Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et par industrie en quelques secondes, surtout si vous comparez des programmes d’éducation agricole et de développement des compétences dans l’ensemble du Canada atlantique.

Fonctionnement du processus de demande

Bien que les échéanciers puissent varier, la plupart des programmes agricoles provinciaux suivent un processus similaire (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick) :

  1. Définir votre besoin en gestion
    Cernez les lacunes en compétences, en planification ou en systèmes au sein de votre exploitation.
  2. Choisir des activités admissibles
    Sélectionnez des services de formation, de mentorat ou de planification qui correspondent aux objectifs du programme.
  3. Préparer votre demande
    Incluez les coûts, les échéanciers et les résultats attendus.
  4. Présenter la demande avant d’engager des dépenses
    Le financement n’est généralement pas rétroactif.
  5. Recevoir l’approbation et réaliser les activités
    Les modalités de remboursement ou de paiement sont précisées dans votre entente.

Les dates limites et les périodes d’admission peuvent changer; consultez toujours les lignes directrices actuelles du programme.


Erreurs courantes à éviter

  • Présenter une demande après la fin de la formation
    La plupart des subventions pour le développement des compétences agricoles exigent une approbation avant que les coûts ne soient engagés.
  • Ignorer le caractère remboursable du financement
    Planifiez soigneusement votre trésorerie et comprenez les modalités de remboursement avant d’accepter le financement.
  • Dépasser les plafonds par catégorie
    Vous pouvez demander jusqu’à 25 000 $ au total, mais des plafonds individuels s’appliquent toujours.
  • Être vague quant aux résultats
    Les demandes sont plus solides lorsque vous expliquez clairement comment le développement des compétences améliorera la gestion de l’exploitation.

Foire aux questions

Q : Quel montant de financement puis-je recevoir pour le développement des compétences agricoles au Nouveau-Brunswick ?
Vous pouvez recevoir jusqu’à 6 000 $ par année pour le développement des compétences, avec un plafond annuel combiné de 25 000 $ lorsque la planification d’entreprise et l’éducation sont incluses (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Q : S’agit-il d’une subvention ou d’un prêt ?
Le financement est remboursable, ce qui signifie qu’il fonctionne davantage comme un prêt que comme une subvention non remboursable. Les modalités de remboursement sont précisées dans votre entente de financement (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Q : Quels types de formation sont admissibles ?
La formation admissible comprend des cours de gestion, du mentorat, des événements agricoles stratégiques et des activités éducatives qui améliorent la compétitivité des exploitations agricoles (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Q : Puis-je présenter une demande pour la planification d’entreprise et le développement des compétences la même année ?
Oui. Vous pouvez présenter une demande pour les deux, tant que le financement total ne dépasse pas 25 000 $ par année (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).

Q : Combien de temps faut-il pour recevoir le financement ?
Les délais varient, mais les programmes agricoles provinciaux versent généralement le financement après l’approbation et la réalisation des activités admissibles. Confirmez les échéanciers auprès du personnel du programme avant de présenter une demande.


Voir aussi

  • Prêts ou subventions pour les femmes en agriculture : principales différences expliquées
  • Quelles dépenses sont admissibles dans le cadre des subventions de développement économique régional ?
  • Subventions pour les petites entreprises et le développement régional : dépenses admissibles

Prochaines étapes

Les subventions pour le développement des compétences agricoles peuvent faire une réelle différence dans la façon dont vous gérez les risques, les finances et la croissance de votre exploitation. GrantHub suit les programmes actifs en agriculture et en planification d’entreprise partout au Canada — vérifiez lesquels correspondent à la taille de votre exploitation, à votre emplacement et à vos objectifs de gestion.

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