L’embauche, la formation et la rétention du personnel représentent l’un des plus grands défis pour les entreprises québécoises. De nombreux employeurs savent qu’ils ont besoin de meilleurs systèmes de gestion des ressources humaines. Toutefois, faire appel à des experts peut sembler trop coûteux. Le gouvernement du Québec offre un soutien gouvernemental en gestion des ressources humaines. Celui-ci vous permet de développer ou d’améliorer vos pratiques RH avec un accompagnement professionnel à moindre coût (Source : Gouvernement du Québec).
Le Québec met l’accent sur le soutien-conseil et l’accompagnement en gestion, et non sur les subventions salariales, lorsqu’il s’agit de financement en ressources humaines. Deux programmes actifs du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale sont particulièrement pertinents.
Le programme de Soutien à la gestion des ressources humaines aide les employeurs à obtenir des conseils spécialisés, du coaching et un accompagnement organisationnel en RH (Source : Gouvernement du Québec).
Ce que le programme finance :
Qui peut présenter une demande :
Les organismes publics et les organisations politiques ne sont pas admissibles (Source : Gouvernement du Québec).
Structure du financement :
Ce programme convient particulièrement aux entreprises qui ont besoin d’une expertise RH concrète, sans disposer d’un service RH interne complet.
Si votre entreprise est en croissance, le programme Création d’un service des ressources humaines offre un soutien pour intégrer un professionnel en RH afin de concevoir et de mettre en place votre fonction RH (Source : Gouvernement du Québec).
Dépenses couvertes :
Admissibilité :
Structure du financement :
Cette option est idéale pour les petites et moyennes entreprises en croissance qui passent de pratiques RH informelles à un système structuré.
Pour être admissible à ces programmes, votre organisation doit répondre aux critères suivants :
Le respect de ces conditions augmente vos chances d’obtenir une approbation.
Pour profiter pleinement du soutien gouvernemental en gestion des ressources humaines, il est important de l’utiliser de façon stratégique.
En appliquant ces étapes, vous pouvez bâtir des systèmes RH plus solides pour votre entreprise.
Chaque programme est évalué individuellement, mais les étapes principales sont les suivantes :
Définir votre problème RH.
Exemples : roulement élevé, rôles mal définis, enjeux de conformité ou absence de politiques RH.
Choisir le soutien approprié.
Expliquez comment le professionnel en RH répondra à vos besoins.
Préparer votre demande.
Incluez les informations sur l’entreprise, la portée du projet et les estimations de coûts.
Soumettre la demande via le portail officiel du Québec.
Les demandes sont analysées par le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (Source : Gouvernement du Québec).
Obtenir l’approbation et démarrer le projet.
Le financement est versé selon les modalités du programme, et les conditions de remboursement sont expliquées dès le départ.
Si vous hésitez sur le programme le mieux adapté à vos besoins, des outils comme l’outil de correspondance d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes RH du Québec selon votre type d’organisation et votre stade de croissance.
Q : Le soutien gouvernemental en gestion des ressources humaines au Québec est-il réservé aux grandes entreprises ?
Non. Les petites et moyennes entreprises, les organismes à but non lucratif, les coopératives et les travailleurs autonomes peuvent être admissibles s’ils respectent les critères des programmes (Source : Gouvernement du Québec).
Q : Le financement est-il une subvention ou un prêt ?
L’aide est remboursable, semblable à un prêt. Les modalités dépendent de votre projet approuvé et de l’entente signée.
Q : Puis-je combiner le soutien en gestion des ressources humaines avec d’autres aides financières québécoises ?
Parfois, oui. Vérifiez les règles de cumul propres à chaque programme avant d’accepter plus d’une source de financement.
Q : Les honoraires de consultation RH sont-ils la seule dépense admissible ?
Le financement couvre les services-conseils, l’analyse, le coaching et les coûts de mise en place liés à la gestion des ressources humaines, mais pas les salaires du personnel régulier (Source : Gouvernement du Québec).
Q : Y a-t-il une date limite fixe pour déposer une demande ?
Ces programmes sont ouverts et acceptent généralement les demandes toute l’année, sous réserve des fonds disponibles.
GrantHub suit les programmes actifs de soutien en RH et en gestion partout au Québec. Vous pouvez vérifier lesquels correspondent au profil de votre entreprise.
Si votre entreprise a besoin d’une meilleure gestion du personnel sans pour autant créer une équipe RH interne complète, le soutien gouvernemental en gestion des ressources humaines au Québec peut être une solution. L’essentiel est d’associer votre stade de croissance au bon programme et de bien comprendre les modalités de remboursement. Avant de déposer une demande, examinez vos options et identifiez les programmes RH du Québec qui conviennent à votre organisation. GrantHub facilite la comparaison des programmes et la préparation de votre demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.