De nombreuses organisations canadiennes savent que la formation est essentielle, mais la financer est difficile. Le développement du personnel, la formation en gouvernance et les programmes de leadership communautaire sont souvent reportés ou abandonnés parce qu’ils sont perçus comme des « frais généraux ». La bonne nouvelle, c’est que les gouvernements financent ce type d’activités — surtout lorsqu’elles soutiennent les économies locales et les communautés.
Ce guide explique comment les organisations canadiennes peuvent financer la formation, le développement des compétences et le renforcement des capacités, avec des exemples concrets de programmes de subvention et des conseils pratiques que vous pouvez utiliser dès maintenant.
Au Canada, la majorité du financement pour la formation et le renforcement des capacités provient de programmes régionaux, provinciaux et axés sur les communautés. Ces bailleurs de fonds s’intéressent aux retombées à long terme, et non au profit.
Les sources de financement courantes comprennent :
Ces programmes financent généralement des projets précis, et non les opérations courantes. Votre formation doit être liée à un résultat clair, comme de meilleurs services, un leadership renforcé ou la création d’emplois.
Voici des programmes canadiens réels qui peuvent aider à financer la formation, le développement des compétences et le renforcement des capacités. Vérifiez toujours les renseignements les plus récents avant de présenter une demande.
Ce programme vise à renforcer la capacité organisationnelle.
Ce qui est financé :
Détails du financement :
Ce programme convient bien si votre organisation dessert une communauté ou une région et a besoin d’un financement modeste pour développer des compétences internes.
Ce programme soutient le développement économique dirigé par des Autochtones, y compris la formation.
À qui s’adresse-t-il :
Ce qui est financé :
Montant du financement :
La formation doit être liée à des résultats commerciaux ou économiques. Les coûts engagés avant l’approbation ne sont pas admissibles.
Ce programme soutient le développement de la main-d’œuvre et des compétences.
Les demandeurs admissibles comprennent :
Ce qui est soutenu :
Exigence clé :
Il s’agit d’une bonne option si votre formation répond à une pénurie de main-d’œuvre ou à un besoin sectoriel clair.
La plupart des bailleurs de fonds recherchent des éléments similaires dans votre demande :
Un écart de compétences clair
Expliquez ce que votre organisation ne peut pas faire actuellement et pourquoi la formation est nécessaire.
Des participants définis
Soyez précis. Indiquez des rôles ou des postes, et non simplement « le personnel » ou « les bénévoles ».
Des résultats mesurables
Donnez des exemples comme des certifications obtenues, de nouveaux services offerts ou des emplois créés.
Un budget réaliste
De nombreux programmes ne couvrent qu’une partie des coûts. Vous pourriez avoir besoin d’une contribution équivalente en espèces ou en nature, comme du temps du personnel.
Des outils comme le moteur de correspondance d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province, type d’organisation et objectif de formation.
Qualifier la formation de « opérations générales »
La plupart des bailleurs de fonds ne soutiendront pas cela. Liez la formation à un projet ou à un résultat précis.
Présenter une demande après le début de la formation
De nombreux programmes, y compris le programme EBD du Yukon, ne financent pas les coûts déjà engagés.
Ignorer les règles de partage des coûts
Si un programme couvre seulement 25 %, vous devez montrer d’où proviendra le reste du financement.
Être vague quant aux résultats
« Capacité améliorée » n’est pas suffisant. Décrivez ce qui changera après la formation.
Q : Les subventions peuvent-elles couvrir la formation du personnel et le perfectionnement professionnel ?
Oui, de nombreux programmes canadiens financent la formation du personnel si elle mène à des retombées économiques, liées à la main-d’œuvre ou communautaires. Vous devez démontrer que la formation profite à plus d’une personne.
Q : Les organismes à but non lucratif sont-ils admissibles aux subventions de renforcement des capacités ?
Souvent, oui. Des programmes comme le Fonds de développement régional — Renforcement des capacités communautaires sont conçus pour les organisations régionales et communautaires (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Les subventions couvrent-elles 100 % des coûts de formation ?
Habituellement non. La plupart des programmes exigent une contribution équivalente, en espèces ou en nature, comme du temps du personnel.
Q : La formation des bénévoles ou des membres du conseil d’administration peut-elle être financée ?
Oui, surtout pour la gouvernance, la gestion financière ou la planification stratégique, tant que cela renforce l’organisation.
Q : Le financement par subvention pour la formation est-il imposable ?
Cela peut l’être. Par exemple, le financement EBD peut être considéré comme un revenu imposable. Vous devriez vérifier votre situation particulière auprès d’un comptable (Source : däna Näye Ventures).
Vous pouvez financer la formation, le développement des compétences et le renforcement des capacités si vous trouvez le bon programme de subvention et démontrez clairement comment la formation mène à des résultats concrets. GrantHub suit des centaines de programmes de subvention actifs partout au Canada, ce qui facilite l’identification de ceux qui correspondent à votre organisation, à votre emplacement et à vos objectifs de formation.
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