Recruter et former des travailleurs qualifiés dans le Nord de l’Ontario peut représenter un défi. Le Programme de développement de la main-d’œuvre du NOHFC aide les employeurs à compenser le coût de l’embauche de nouveaux talents grâce à des stages financés d’une durée maximale d’un an. Si votre organisation est située dans le Nord de l’Ontario et a besoin de soutien pour renforcer sa capacité de main-d’œuvre, ce programme peut couvrir une grande partie du salaire des stagiaires et des coûts d’emploi obligatoires (Source : Northern Ontario Heritage Fund Corporation).
Le Programme de développement de la main-d’œuvre est offert par la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (NOHFC) et est disponible sous les volets public et privé, selon le type de votre organisation (Source : NOHFC).
Les deux volets soutiennent des postes de stage à durée limitée conçus pour aider les personnes à intégrer ou réintégrer le marché du travail tout en aidant les employeurs à combler les écarts de compétences.
Pour présenter une demande, votre organisation doit :
Les membres de la famille immédiate des propriétaires ou administrateurs ne peuvent pas être embauchés, sauf dans les petites collectivités nordiques où la main-d’œuvre est limitée (Source : NOHFC).
Les candidats au stage doivent :
Le Programme de développement de la main-d’œuvre du NOHFC soutient :
Les avantages discrétionnaires comme les congés de maladie ou les régimes de soins de santé prolongés ne sont pas admissibles. Les coûts de formation, l’équipement, les déplacements et les postes qui remplacent des employés existants sont également exclus (Source : NOHFC).
Les montants de financement sont déterminés au cas par cas. Le conseil d’administration du NOHFC examine chaque demande et approuve le financement à sa discrétion, sans publier de maximum fixe (Source : NOHFC).
La démarche est simple, mais la préparation est essentielle.
Le NOHFC offre des volets public et privé distincts, chacun avec son propre portail de demande :
Assurez-vous de choisir le bon volet avant de commencer.
Votre stage doit :
Les postes de bureau, de vente au détail, de travail manuel ou à faible formation ne sont pas admissibles (Source : NOHFC).
Vous aurez besoin de :
Si vous n’êtes pas certain que votre organisation ou le poste répond aux critères du NOHFC, des outils comme l’outil de correspondance de l’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à vérifier avant de présenter une demande.
Les demandes se font directement sur le site Web du NOHFC. Il n’y a pas de date limite annuelle fixe, mais le financement est limité et les demandes sont évaluées en continu (Source : NOHFC).
Le NOHFC examine les demandes et prend les décisions de financement à l’interne. Vous devez attendre l’approbation écrite avant de commencer le stage ou d’engager des dépenses admissibles (Source : NOHFC).
Embaucher le stagiaire avant l’approbation
Les coûts engagés avant l’approbation écrite du NOHFC ne sont pas remboursables.
Proposer un poste à faible qualification
Les rôles sans formation ou développement de carrière clair sont souvent refusés.
Ignorer les règles d’admissibilité des stagiaires
Les candidats ayant déjà participé à un stage du NOHFC ne sont pas admissibles.
Utiliser des pratiques de recrutement inéquitables
Le NOHFC exige un processus d’embauche ouvert et transparent, même dans les petites collectivités.
Q : Quel est le montant du financement offert par le Programme de développement de la main-d’œuvre du NOHFC ?
Les montants ne sont pas fixes. Le NOHFC détermine le soutien au cas par cas. Le montant dépend du poste, du salaire et des fonds disponibles (Source : NOHFC).
Q : Les COTEM sont-ils couverts par le programme ?
Oui. La part de l’employeur des coûts d’emploi obligatoires, comme le RPC et l’AE, est admissible (Source : NOHFC).
Q : Quelle est la durée maximale d’un stage financé par le NOHFC ?
Les stages peuvent durer jusqu’à 52 semaines et doivent offrir au moins 35 heures par semaine (Source : NOHFC).
Q : Une organisation peut-elle embaucher plus d’un stagiaire ?
La plupart des organisations peuvent embaucher jusqu’à deux stagiaires. Les collèges et instituts de recherche pourraient être admissibles à plus, selon leur capacité et l’approbation (Source : NOHFC).
Q : Le financement de stage du NOHFC est-il imposable ?
Le financement est généralement considéré comme une aide gouvernementale et peut avoir un impact sur votre déclaration fiscale. Consultez votre comptable pour des conseils (Source : NOHFC).
Pour plus d’options, GrantHub suit les programmes de subventions pour la main-d’œuvre et la formation partout au Canada, aidant les employeurs à comparer l’admissibilité et le financement.
Le Programme de développement de la main-d’œuvre du NOHFC est une façon fiable pour les employeurs du Nord de l’Ontario de réduire les risques d’embauche et de développer des compétences à long terme. Avant de présenter une demande, confirmez votre admissibilité, définissez un poste de stage solide et préparez votre plan de recrutement. Les employeurs peuvent utiliser GrantHub pour comparer le NOHFC à d’autres programmes provinciaux et fédéraux, ce qui facilite la concentration sur les demandes les plus susceptibles d’être approuvées.
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