Si vous souhaitez embaucher un étudiant d’été à l’Île-du-Prince-Édouard, la subvention salariale du programme Jobs for Youth peut vous aider à couvrir une grande partie de vos coûts de paie. Plusieurs employeurs ne réalisent pas que la subvention est toujours basée sur le salaire minimum provincial. Peu importe si vous payez votre étudiant plus cher à l’heure. Connaître cette formule vous aide à établir votre budget et à éviter les surprises lors du remboursement (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard).
Le programme Jobs for Youth est géré par le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard. Il aide les employeurs qui embauchent des étudiants âgés de 15 à 29 ans pour des emplois d’été, habituellement pour 8 à 12 semaines et jusqu’à 40 heures par semaine par étudiant (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard).
Il existe deux principaux types d’employeurs :
Organismes à but non lucratif et secteur public
Employeurs du secteur privé
(Source : princeedwardisland.ca)
La subvention utilise le taux du salaire minimum de l’Î.-P.-É., et non le salaire que vous versez. Pour 2024, le salaire minimum à l’Î.-P.-É. est :
(Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, https://www.princeedwardisland.ca/fr/information/workforce-advanced-learning-and-population/minimum-wage-and-overtime-rates)
Si vous payez plus que le salaire minimum, vous assumez la différence.
Toutes les subventions incluent 4 % de paie de vacances. Ce montant s’ajoute à la subvention salariale, il n’est pas soustrait (Source : princeedwardisland.ca).
Exemple 1 : Employeur du secteur privé
Calcul :
Subvention hebdomadaire : 320,32 $
Si vous payez l’étudiant 17,00 $/heure, vous assumez la différence au-dessus du montant subventionné.
Exemple 2 : Organisme à but non lucratif
Calcul :
Subvention hebdomadaire : 560,56 $
(Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard)
Établir le budget selon votre propre taux horaire
La subvention est toujours basée sur le salaire minimum, peu importe ce que vous payez.
Oublier la limite de 40 heures par semaine
Les heures au-delà de 40 par semaine ne sont pas admissibles à la subvention.
Ignorer les changements du salaire minimum
Assurez-vous d’utiliser le salaire minimum en vigueur pour chaque période de paie.
Croire que les entreprises privées obtiennent la couverture complète
Les employeurs du secteur privé ne reçoivent que 50 % du salaire minimum, pas 100 %.
Si vous souhaitez comparer les programmes de subventions salariales pour étudiants, l’outil de recherche d’admissibilité de GrantHub peut filtrer par province et type d’employeur en quelques secondes.
Q : La subvention salariale du programme Jobs for Youth est-elle un revenu imposable?
Oui. La subvention est considérée comme une aide gouvernementale et doit être déclarée comme revenu d’entreprise. Votre comptable peut vous aider avec les détails (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard).
Q : Puis-je réclamer des heures supplémentaires dans le cadre du programme Jobs for Youth?
Non. La subvention couvre seulement jusqu’à 40 heures par semaine par étudiant. Les heures supplémentaires ne sont pas incluses (Source : princeedwardisland.ca).
Q : La paie de vacances compte-t-elle dans le plafond horaire?
Non. Les 4 % de paie de vacances s’ajoutent à la subvention salariale et ne réduisent pas le nombre d’heures admissibles.
Q : Que se passe-t-il si le salaire minimum augmente pendant l’été?
Si le salaire minimum change, utilisez le nouveau taux pour les heures travaillées après l’entrée en vigueur du changement (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard).
Q : Puis-je embaucher plus d’un étudiant?
Oui, si vous obtenez l’approbation. Chaque étudiant est calculé séparément selon les mêmes règles.
GrantHub suit des centaines de subventions et de programmes de subventions salariales partout au Canada pour vous aider à trouver la meilleure option pour votre entreprise.
Maintenant que vous savez comment la subvention salariale du programme Jobs for Youth est calculée, vous pouvez planifier votre budget d’embauche estivale en toute confiance. Si vous souhaitez comparer d’autres programmes pour étudiants ou subventions salariales, consultez Programmes de subventions salariales fédérales vs provinciales au Canada : principales différences ou Comment financer l’embauche d’étudiants d’été et les programmes d’emploi jeunesse au Canada. GrantHub vous aide à comparer vos options afin que vous puissiez choisir la solution la plus adaptée à votre entreprise à l’Î.-P.-É.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.