L’embauche est difficile. Le maintien des compétences à jour l’est encore plus. Partout au Canada, les gouvernements financent des programmes de formation et de main-d’œuvre pour aider les entreprises à développer les compétences, réduire les coûts d’embauche et demeurer concurrentielles — souvent à peu ou pas de frais pour les employeurs. Un exemple est Skills Online Nova Scotia, une plateforme de formation gratuite à l’échelle provinciale conçue spécialement pour les employeurs et leur personnel (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Les programmes gouvernementaux de formation et de main-d’œuvre soutiennent les entreprises canadiennes de trois façons principales : formation des compétences, soutien salarial et voies d’embauche. Ces programmes sont offerts aux niveaux fédéral et provincial, souvent en partenariat avec des groupes industriels.
Certains programmes se concentrent sur le perfectionnement des compétences de votre main-d’œuvre actuelle. Un bon exemple est Skills Online Nova Scotia.
Skills Online Nova Scotia
Ce type de programme aide les petites entreprises à former leur personnel sans puiser dans des budgets d’exploitation déjà serrés. Les cours peuvent servir à l’intégration, aux promotions ou à combler des lacunes de compétences sans avoir à embaucher à l’externe.
Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à trouver rapidement des programmes pertinents selon la province et les besoins en main-d’œuvre.
Certaines provinces offrent des soutiens à la formation et à l’emploi grâce à des ententes spéciales avec le gouvernement fédéral. Celles‑ci sont appelées Ententes de transfert sur le marché du travail. En termes simples, le gouvernement fédéral fournit des fonds aux provinces, et les provinces utilisent cet argent pour offrir des programmes qui aident les personnes à trouver un emploi et à acquérir de nouvelles compétences.
Ententes de transfert sur le marché du travail (Nouveau‑Brunswick)
Ces programmes visent moins un cours précis qu’un développement à long terme de la main-d’œuvre. Les entreprises y accèdent souvent de façon indirecte par l’entremise de fournisseurs de formation agréés ou d’organismes de services d’emploi.
D’autres programmes de main-d’œuvre aident les entreprises à embaucher et à former de nouveaux talents en couvrant une partie des coûts salariaux.
Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPE) – BioTalent Canada
Ces programmes soutiennent les entreprises canadiennes en réduisant le risque lié à l’embauche de travailleurs moins expérimentés, tout en offrant aux étudiants une expérience rémunérée et concrète.
Les employeurs avisés utilisent souvent plusieurs programmes ensemble pour maximiser la valeur :
De nombreux programmes permettent ce type de combinaison, tant que la même dépense n’est pas réclamée deux fois (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Supposer que les programmes de formation sont payants
Plusieurs employeurs évitent des programmes comme Skills Online Nova Scotia en croyant qu’il y a des frais. La formation est gratuite (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Attendre qu’il y ait une crise de compétences
La formation est plus efficace lorsqu’elle est utilisée de façon proactive pour l’intégration et la planification de la relève, et non en dernier recours.
Ne pas aligner la formation sur les objectifs d’affaires
Suivre des cours au hasard sans plan clair de développement des compétences limite l’impact sur la productivité.
Négliger les règles d’admissibilité
Les subventions salariales et les programmes du marché du travail comportent souvent des exigences liées au secteur ou au poste. Confirmez toujours l’admissibilité avant d’embaucher.
Q : Qu’est‑ce que Skills Online Nova Scotia ?
Skills Online Nova Scotia est une plateforme de formation en ligne gratuite, soutenue par le gouvernement, destinée aux employeurs de la Nouvelle‑Écosse et à leurs employés. Elle offre des cours pratiques en compétences professionnelles et organisationnelles (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Q : Skills Online Nova Scotia est‑il vraiment gratuit pour les entreprises ?
Oui. Il n’y a aucun coût pour accéder aux cours ou les compléter pour les employeurs et le personnel admissibles (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Q : Qui peut utiliser Skills Online Nova Scotia ?
Le programme s’adresse aux entreprises de la Nouvelle‑Écosse et à leurs employés. Les employeurs s’inscrivent et invitent leur personnel à participer (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Q : Les employés reçoivent‑ils une preuve de réussite ?
Les cours offrent généralement des certificats ou des attestations de réussite que les employeurs peuvent utiliser pour le suivi interne et les plans de développement (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
Q : La formation gratuite peut‑elle être combinée à des subventions salariales ?
Oui. Les programmes de formation gratuite peuvent souvent compléter des subventions salariales ou des subventions à l’embauche, tant que les dépenses ne sont pas comptabilisées en double (Source : Gouvernement de la Nouvelle‑Écosse).
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de formation et de main-d’œuvre partout au Canada — voyez lesquels correspondent au profil de votre entreprise.
Les programmes gouvernementaux de formation et de main-d’œuvre soutiennent les entreprises canadiennes en réduisant les coûts, en améliorant les compétences et en renforçant les voies d’embauche. Si vous souhaitez savoir quels programmes de formation, de soutien salarial ou de main-d’œuvre conviennent à votre province et à votre industrie, GrantHub vous aide à trouver rapidement des options pertinentes et à vous concentrer sur celles qui ont du sens pour votre entreprise.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.