Comment les employeurs canadiens embauchent des talents internationaux plus rapidement grâce aux programmes fédéraux

Les employeurs canadiens ont souvent du mal à pourvoir rapidement des postes hautement spécialisés. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) affirme que des programmes fédéraux comme le Programme de mobilité internationale (PMI) et le Volet des talents mondiaux (VTM) peuvent raccourcir les délais d’embauche de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois (Source : Gouvernement du Canada). Si votre entreprise a besoin de travailleurs spécialisés rapidement, ces programmes peuvent vous aider en éliminant des étapes comme l’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), qui cause souvent des retards.

Ce guide explique comment les employeurs canadiens peuvent embaucher des talents internationaux plus rapidement grâce aux programmes fédéraux. Il couvre l’utilité de chaque programme, comment éviter les erreurs courantes, et les étapes à suivre.

Principaux programmes fédéraux pour accélérer l’embauche internationale

Deux programmes fédéraux principaux aident les employeurs canadiens à embaucher des travailleurs qualifiés plus rapidement : le Programme de mobilité internationale et le Volet des talents mondiaux.

Programme de mobilité internationale (PMI)

Le Programme de mobilité internationale vous permet d’embaucher des travailleurs étrangers sans EIMT. L’EIMT est souvent la partie la plus lente du processus d’embauche traditionnel.

Principales caractéristiques

Aucune Évaluation de l’impact sur le marché du travail requise
L’employeur soumet une offre d’emploi via le Portail des employeurs d’IRCC
Frais de conformité de 230 $ par travailleur
Couvre des catégories telles que les transferts intra-entreprise, les professionnels de l’ACEUM et les exemptions pour bénéfice important

(Source : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada)

Pour qui c’est le mieux adapté

Employeurs qui déplacent du personnel d’une succursale étrangère
Entreprises embauchant dans le cadre d’accords commerciaux internationaux
Entreprises pouvant démontrer un bénéfice économique ou culturel clair pour le Canada

Comme il n’y a pas d’EIMT, de nombreux permis de travail PMI sont approuvés plus rapidement que les permis du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Volet des talents mondiaux (VTM)

Le Volet des talents mondiaux fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Il offre un traitement en deux semaines pour l’EIMT et le permis de travail dans de nombreux cas.

Points saillants de l’admissibilité

Catégorie A : Doit être recommandé par un partenaire désigné en tant qu’entreprise innovante
Catégorie B : Embauche pour des postes figurant sur la Liste des professions en demande du VTM
Doit créer un Plan des avantages pour le marché du travail (PAMT) pour démontrer les bénéfices pour les Canadiens
Doit être une entreprise canadienne légalement enregistrée avec des dossiers de l’ARC

(Source : Emploi et Développement social Canada)

Pourquoi les employeurs choisissent le VTM

Traitement en deux semaines pour les demandes admissibles
Conçu pour les entreprises à forte croissance et axées sur la technologie
Délais plus prévisibles que les demandes EIMT standards

L’outil d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à vérifier si votre entreprise est admissible aux exemptions PMI ou au Volet des talents mondiaux.

Comment fonctionne le processus d’embauche : étape par étape

Chaque programme a ses propres règles, mais le processus accéléré d’embauche suit généralement ces étapes :

Choisissez le bon programme
- Utilisez le PMI si vous êtes admissible à une exemption d’EIMT
- Utilisez le VTM si vous avez besoin d’un processus EIMT rapide
Préparez les documents de l’employeur
- Numéro d’entreprise et dossiers de l’ARC
- Détails de l’offre d’emploi et informations sur le salaire
- Plan des avantages pour le marché du travail (PAMT) pour le VTM seulement
Soumettez la demande de l’employeur
- PMI : Offre d’emploi via le Portail des employeurs et paiement des frais de 230 $
- VTM : Demande d’EIMT via EDSC
Le travailleur demande un permis de travail
- Souvent admissible à un traitement rapide sous le VTM
- Peut faire la demande à un bureau des visas ou à un point d’entrée, selon la nationalité

(Source : Gouvernement du Canada)

Conseils pour réussir et erreurs courantes à éviter

Choisir le mauvais programme
Faire une demande sous le VTM alors qu’une exemption PMI serait mieux adaptée peut ajouter des démarches inutiles et causer des retards.

Plan des avantages pour le marché du travail faible
Pour le VTM, si votre plan pour la création d’emplois ou la formation est vague, votre demande peut être retardée ou refusée (Source : EDSC).

Niveaux de salaire incorrects
Vous devez offrir un salaire qui respecte ou dépasse le niveau requis. De nombreuses demandes sont rejetées parce que le salaire est trop bas.

Étapes de conformité manquantes
Ne pas soumettre correctement l’offre d’employeur ou omettre les frais de 230 $ du PMI peut bloquer votre demande.

Au-delà de la rapidité : comment ces programmes soutiennent les entreprises canadiennes

L’embauche via le PMI ou le VTM n’est pas seulement une question de rapidité. Ces programmes aident les entreprises canadiennes à rester compétitives en facilitant l’accès à des talents spécialisés du monde entier. C’est particulièrement important dans des domaines comme la technologie, l’ingénierie et la recherche, où la demande pour les compétences est élevée.

Les petites et moyennes entreprises peuvent aussi en profiter. Tant que vous respectez les exigences du programme, la taille de l’entreprise ne limite pas votre capacité à utiliser ces programmes. GrantHub suit les programmes fédéraux et provinciaux qui peuvent soutenir l’embauche, la formation et les coûts salariaux, facilitant la recherche du bon soutien pour votre entreprise.

FAQ

Q : À quelle vitesse le Volet des talents mondiaux fonctionne-t-il en pratique ?
La plupart des demandes admissibles au Volet des talents mondiaux sont traitées en deux semaines pour l’EIMT et le permis de travail, bien que ce ne soit pas toujours garanti (Source : EDSC).

Q : Est-ce que toutes les embauches PMI évitent une EIMT ?
Oui. Le Programme de mobilité internationale est conçu pour l’embauche sans EIMT (Source : IRCC).

Q : Les petites entreprises peuvent-elles utiliser ces programmes ?
Oui. Les petites et moyennes entreprises canadiennes peuvent utiliser le PMI et le VTM si elles respectent les règles.

Q : Le Volet des talents mondiaux est-il offert partout au Canada ?
Oui, c’est un programme fédéral offert dans toutes les provinces. Les normes provinciales d’emploi s’appliquent toujours (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Que se passe-t-il si je ne respecte pas mes engagements du Plan des avantages pour le marché du travail ?
Les employeurs peuvent faire l’objet de vérifications, de sanctions ou être exclus de la participation future (Source : EDSC).

Prochaines étapes

L’embauche de talents internationaux n’a pas à être lente. Des programmes fédéraux comme le Programme de mobilité internationale et le Volet des talents mondiaux aident les employeurs canadiens à pourvoir des postes plus rapidement et à rester compétitifs.

GrantHub suit des centaines de programmes fédéraux et provinciaux — incluant des soutiens à l’embauche, aux salaires et à la formation — pour que vous puissiez trouver les meilleures options pour votre entreprise avant de faire une demande.

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