Recruter dans les Territoires du Nord-Ouest peut être difficile, surtout lorsqu’il s’agit de former de nouveaux employés et de gérer les coûts. Le Programme de formation des employés (Territoires du Nord-Ouest) soutient les employeurs en aidant à couvrir les dépenses de formation à court terme afin que les employés puissent acquérir des compétences directement applicables au poste et demeurer en emploi dans le territoire. Ce programme offre jusqu’à 13 000 $ par employé sur une période de 52 semaines, ce qui en fait une option pratique pour les entreprises des TNO (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Le Programme de formation des employés (PFE) est administré par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest par l’entremise du ministère de l’Industrie, du Tourisme et de l’Investissement. Il offre un financement remboursable aux employeurs qui paient pour de la formation à court terme destinée à des employés nouveaux ou actuels.
L’objectif principal du programme est d’aider les employeurs des TNO à développer des compétences localement et à maintenir les personnes en emploi réel une fois la formation terminée.
Faits saillants :
Le Programme de formation des employés est axé sur l’employeur. C’est l’entreprise, et non l’employé, qui doit présenter la demande.
Exigences d’admissibilité :
Remarque : La formation technique en apprentissage ne fait pas partie des formations admissibles à ce programme (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Le programme est flexible tant que la formation est liée à l’emploi et à court terme.
Formations admissibles :
La formation doit être dispensée par un fournisseur tiers approuvé. La formation interne sans établissement externe n’est pas admissible (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Vous pouvez recevoir :
Le financement est remboursable, ce qui signifie que vous devez le rembourser selon les modalités du programme. Autrement dit, il s’agit d’un remboursement semblable à celui d’un prêt (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Pour une comparaison entre le financement remboursable et non remboursable, consultez Repayable vs Non-Repayable Business Funding in Canada: Program Examples Explained.
Présenter votre demande rapidement est important, car les demandes tardives constituent une raison fréquente de refus.
Étape 1 : Confirmer l’admissibilité de la formation
Assurez-vous que la formation dure moins de 52 semaines, qu’elle est liée à l’emploi et qu’elle est offerte par un établissement tiers admissible.
Étape 2 : Vérifier le moment de la demande
Vous devez présenter votre demande dans les trois mois suivant l’entrée en poste de l’employé. Si vous dépassez ce délai, votre demande peut être refusée.
Étape 3 : Préparer votre plan de formation
Vous devrez préciser :
Étape 4 : Soumettre votre demande
Les demandes sont soumises auprès du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Les agents du programme peuvent communiquer avec vous pour obtenir des précisions avant l’approbation (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Des outils comme l’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à vérifier rapidement si ce programme — et d’autres aux TNO — correspondent au profil de votre entreprise avant de présenter une demande.
Q : Quel montant de financement puis-je recevoir par employé?
Vous pouvez recevoir jusqu’à 13 000 $ par employé sur une période de 52 semaines. Cette limite s’applique par employé, et non par entreprise (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Le Programme de formation des employés est-il une subvention?
Non. Le financement est remboursable, vous devez donc le rembourser conformément aux modalités du programme (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Quels types de formation sont admissibles?
Les formations admissibles comprennent les compétences essentielles, les cours techniques (à l’exclusion de la formation en apprentissage), la formation en affaires, les cours de gestion et de leadership ainsi que les certificats à court terme (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Quand dois-je présenter la demande?
Vous devez présenter votre demande dans les trois mois suivant l’entrée en poste de l’employé. Les demandes tardives peuvent être refusées (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Dois-je garantir un emploi après la formation?
Oui. Vous devez avoir un poste disponible pour l’employé une fois la formation terminée (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Le Programme de formation des employés (Territoires du Nord-Ouest) peut vous aider à gérer les coûts de formation et à soutenir une main-d’œuvre locale plus solide. Si vous envisagez également d’autres subventions salariales ou programmes de développement des compétences, GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de formation actifs partout au Canada — y compris ceux propres aux territoires — afin que vous puissiez comparer vos options pour votre entreprise en quelques minutes.
Vous pourriez aussi trouver ces ressources utiles :
(Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest)
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.