Lorsqu’un employeur majeur ferme ou réduit ses activités, les effets se font sentir bien au-delà du lieu de travail. Les travailleurs perdent leur emploi, les fournisseurs locaux perdent des contrats, et les communautés font face à de nouveaux défis. L’admissibilité au financement pour la reconversion des travailleurs et des communautés après des licenciements massifs est une préoccupation clé pour les leaders locaux. Les programmes fédéraux, tels que le Canada Training Benefit et les Ententes sur le développement du marché du travail, offrent du soutien pour aider les communautés à se rétablir et à requalifier les travailleurs pour de nouvelles opportunités (Source : Emploi et Développement social Canada).
Ces fonds ne sont pas accessibles aux particuliers. Ils soutiennent plutôt les organismes qui aident l’ensemble des communautés à s’adapter et à requalifier les travailleurs après des licenciements massifs.
Le Canada Training Benefit et les Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT) sont des programmes fédéraux gérés par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Ils financent des projets dans les régions touchées par des licenciements à grande échelle, surtout là où les travailleurs ont de la difficulté à retrouver un emploi (Source : EDSC).
Votre organisme peut être admissible à faire une demande s’il opère dans une communauté touchée par un licenciement massif et fait partie de l’un des groupes suivants :
(Source : Emploi et Développement social Canada)
Important : Les particuliers et les travailleurs récemment licenciés ne peuvent pas faire une demande directement. Le financement est offert aux organismes qui fournissent la formation et les soutiens communautaires.
Le financement est ciblé. Votre projet doit démontrer :
Les projets sont plus solides si vous incluez des données locales sur l’emploi et impliquez des employeurs (Source : EDSC).
L’objectif est la reprise à long terme de la main-d’œuvre, et non un soutien temporaire au revenu. Les projets financés incluent souvent :
Les montants varient. Le gouvernement détermine le montant en fonction des besoins et des détails du projet (Source : Emploi et Développement social Canada).
GrantHub vous aide à trouver les programmes admissibles selon la province et le type d’organisme, ce qui est utile lorsque plusieurs sources de financement sont disponibles après des licenciements.
Croire que le financement va directement aux travailleurs
Les fonds fédéraux de reconversion ne couvrent pas les frais de scolarité ou le coût de la vie des particuliers. Seuls les organismes admissibles peuvent faire une demande et offrir des services (Source : EDSC).
Faire une demande sans preuve claire du licenciement
Les demandes faibles manquent souvent de preuves sur la taille ou l’impact des licenciements. Utilisez des données provenant des employeurs, syndicats ou groupes de développement économique locaux.
Inclure des activités à but lucratif
Les demandeurs à but lucratif doivent s’assurer que leurs activités sont strictement non commerciales. Les programmes de formation générant des revenus ne sont généralement pas admissibles.
Ignorer les partenariats
Les projets sans partenaires ont moins de chances de réussir. Les demandes solides impliquent des employeurs, des établissements de formation et des groupes communautaires.
Q : Les programmes fédéraux de reconversion financent-ils les travailleurs individuellement?
Non. Le financement est accordé aux organismes qui conçoivent et gèrent des projets de reconversion communautaires. Les travailleurs en bénéficient en participant à ces programmes (Source : EDSC).
Q : Quel montant une organisation peut-elle recevoir?
Il n’y a pas de maximum fixé. Le financement dépend de la portée du projet, de la taille de la communauté et du budget gouvernemental (Source : Emploi et Développement social Canada).
Q : La paie est-elle requise pour être admissible à ce financement?
Non. Les organismes n’ont pas besoin d’avoir une paie pour faire une demande. L’admissibilité dépend du type d’organisme et du but du projet, pas de la taille de la paie (Source : EDSC).
Q : Les entreprises privées peuvent-elles faire une demande après avoir licencié des travailleurs?
Oui, mais seulement pour des activités non commerciales et à but non lucratif qui aident la communauté au sens large. Les programmes de reconversion axés sur le profit ne sont pas admissibles (Source : EDSC).
Q : Le financement est-il imposable?
Le financement est généralement considéré comme une aide gouvernementale. Le traitement fiscal dépend de la structure et de la comptabilité de votre organisme. Consultez votre comptable (Source : Agence du revenu du Canada).
Si votre communauté fait face à des licenciements, il est important d’agir rapidement. Les fonds fédéraux de reconversion fonctionnent souvent mieux lorsqu’ils sont combinés à des programmes provinciaux et régionaux. GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada — y compris le financement du développement de la main-d’œuvre — pour que vous puissiez facilement voir quelles options conviennent à votre organisme, votre emplacement et vos objectifs de projet.
Vérifiez l’admissibilité et rassemblez des données locales sur l’emploi pour renforcer votre demande. Établissez des partenariats avec des employeurs et des fournisseurs de formation. Consultez les guides connexes pour plus de conseils sur le financement et la conformité.
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