Digital Skills for Youth (DS4Y) Program: How to Apply + Eligibility (Canada)

Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) : Comment présenter une demande + Admissibilité (Canada)

Recruter des talents numériques représente un défi pour les petites et moyennes entreprises. En même temps, de nombreux nouveaux diplômés peinent à acquérir une expérience de travail concrète. Le programme Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) aide en couvrant une grande part du salaire des stagiaires. Il offre aussi aux jeunes la possibilité de développer des compétences numériques prêtes à l’emploi (Source : Innovation, Sciences et Développement économique Canada).

DS4Y n’est pas une seule subvention. Il s’agit d’un programme fédéral de subvention salariale offert par plusieurs organismes partenaires, comme BioTalent Canada, Communautique et ECO Canada. Voici un aperçu clair du fonctionnement de DS4Y, des critères d’admissibilité et des étapes pour commencer.

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Qu’est-ce que le programme Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) ?

Le programme Compétences numériques pour les jeunes est une subvention salariale financée par le gouvernement fédéral. Il aide les employeurs à embaucher des diplômés postsecondaires sous-employés pour des rôles numériques.

Tous les partenaires de prestation partagent les mêmes objectifs principaux :

• Créer des stages numériques rémunérés pour les jeunes de 15 à 30 ans
• Aider les employeurs à améliorer leurs outils, systèmes ou processus numériques
• Réduire les risques d’embauche en couvrant une grande partie des salaires

Les stages DS4Y durent généralement de 3 à 12 mois. Les employeurs doivent ajouter les stagiaires à leur paie avec les déductions régulières (Source : ISDE Canada).

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Qui est admissible à DS4Y ?

Admissibilité des employeurs

La plupart des volets DS4Y suivent des règles similaires. Votre organisation doit :

• Être à but lucratif ou à but non lucratif et légalement enregistrée au Canada
• Compter moins de 500 employés
• Offrir un poste qui permet d’acquérir des compétences numériques pratiques
• Fournir supervision, mentorat et formation
• Créer un nouveau poste de stage (ne pas remplacer un employé existant)
• Ne pas recevoir d’autres subventions salariales fédérales pour le même stagiaire

(Source : BioTalent Canada; Communautique; ECO Canada)

Admissibilité des jeunes (stagiaires)

Le ou la stagiaire que vous embauchez doit :

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début du stage
• Être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e)
• Avoir le droit légal de travailler au Canada
• Être un(e) nouveau(elle) diplômé(e) postsecondaire
• Être sous-employé(e) ou sans emploi

(Source : ISDE Canada)

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Quel montant de financement pouvez-vous obtenir avec DS4Y ?

Les montants varient selon l’organisme de prestation et le type de stage.

Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) – BioTalent Canada

Programme : Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) BioTalent
Pour qui : Employeurs en bioéconomie (sciences de la vie, biotechnologie, agri‑tech)

• Jusqu’à 24 000 $ par stagiaire
• Couvre une grande partie du salaire et des coûts obligatoires d’emploi
• Les stages portent sur l’innovation numérique en bioéconomie

(Source : BioTalent Canada)

Communautique – Compétences numériques pour les jeunes

Pour qui : PME et organismes à but non lucratif ayant besoin de soutien à la transformation numérique

• Subvention salariale pouvant atteindre 100 % du salaire du stagiaire
• Financement maximal de 21 500 $ par stage
• Accent sur les compétences numériques techniques et non techniques

(Source : Communautique)

ECO Canada – Compétences numériques pour les jeunes

Pour qui : Employeurs en environnement et technologies propres

• Jusqu’à 18 000 $ à 25 000 $ par stagiaire
• Couvre jusqu’à 80 % du salaire admissible et des coûts de formation
• Le stage doit inclure un volet numérique dans un rôle environnemental

(Source : ECO Canada)

Des outils comme l’outil d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à voir rapidement quel partenaire DS4Y convient à votre secteur et à votre province.

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Comment présenter une demande au programme Compétences numériques pour les jeunes

Vous ne présentez pas votre demande via un portail central DS4Y. Vous devez plutôt faire la demande directement auprès d’un organisme de prestation.

Processus de demande étape par étape

1. Choisissez le bon partenaire de prestation (BioTalent, Communautique, ECO Canada, etc.)
2. Vérifiez que votre poste de stage est admissible comme rôle numérique
3. Préparez ces documents :
   • Description de poste
   • Durée du stage et salaire
   • Plan de mentorat et de formation
4. Soumettez une demande d’employeur
5. Une fois approuvé, recrutez et embauchez un jeune admissible

Certaines demandes DS4Y peuvent être complétées en moins de 60 minutes lorsque vos documents sont prêts (Source : FAQ Communautique).

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Conseils pour réussir votre demande DS4Y

• Présentez votre demande avant d’embaucher : La plupart des volets DS4Y exigent une approbation avant le début du stage. Le financement rétroactif est généralement refusé.
• Choisissez un vrai rôle numérique : Les postes administratifs ou de bureau sans tâches numériques concrètes sont souvent rejetés.
• Évitez le cumul de subventions : Vous ne pouvez pas combiner DS4Y avec d’autres subventions salariales fédérales pour le même stagiaire.
• Planifiez le mentorat : Les programmes s’attendent à une supervision et une formation structurées, pas seulement à l’attribution de tâches.

(Voir aussi : Erreurs fréquentes des employeurs lors des demandes de subventions salariales)

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Autres ressources pour l’embauche de jeunes en numérique

Si vous souhaitez explorer d’autres programmes d’embauche de jeunes, plusieurs options existent en dehors de DS4Y. Certains couvrent les étudiants d’été, d’autres soutiennent les stages coopératifs ou offrent des subventions salariales provinciales. Comparer ces options peut vous aider à trouver le programme le mieux adapté à vos besoins. Le répertoire de GrantHub recense les subventions salariales jeunesse et les programmes de stages numériques actifs au Canada.

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Foire aux questions

Q : Le programme Compétences numériques pour les jeunes est-il remboursable ?
Non. Le financement DS4Y est une subvention salariale non remboursable, tant que vous respectez les règles du programme (Source : ISDE Canada).

Q : Les entreprises à but lucratif peuvent-elles présenter une demande à DS4Y ?
Oui. Les organisations à but lucratif et à but non lucratif comptant moins de 500 employés peuvent présenter une demande.

Q : Quels types de rôles numériques sont admissibles ?
Des rôles comme l’analyse de données, le développement logiciel, le marketing numérique, l’automatisation, les systèmes TI ou l’amélioration de processus par la technologie sont généralement admissibles (Source : BioTalent Canada; Communautique).

Q : Quelle est la durée d’un stage DS4Y ?
La plupart des stages durent de 3 à 12 mois, selon le partenaire de prestation.

Q : La subvention salariale DS4Y est-elle imposable ?
La subvention est considérée comme un revenu pour l’employeur et doit être déclarée selon les règles comptables et de paie habituelles.

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Programmes et guides connexes

• Programmes de subventions salariales fédérales vs provinciales au Canada : principales différences
• Comment utiliser les subventions salariales et les programmes d’embauche d’étudiants pour réduire les coûts de personnel
• Comment financer l’embauche d’étudiants d’été et les programmes d’emploi jeunesse au Canada

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Prochaines étapes

Le programme Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) peut réduire vos coûts d’embauche de plusieurs milliers de dollars. Il vous aide aussi à développer de véritables compétences numériques au sein de votre équipe. Les étapes les plus importantes sont de choisir le bon partenaire de prestation et de présenter votre demande avant d’embaucher.

GrantHub suit les programmes DS4Y et les subventions salariales jeunesse actives partout au Canada. Cela vous permet de voir plus facilement lesquels correspondent à votre entreprise, votre secteur et votre province avant de présenter une demande.

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