L’embauche de jeunes talents pour des postes en énergie propre et en ressources naturelles est coûteuse, surtout pour les petites et moyennes entreprises. Le programme Emplois verts de Clean Foundation aide les employeurs de la Nouvelle-Écosse à couvrir une grande partie des coûts salariaux lorsqu’ils embauchent des jeunes admissibles dans des emplois verts et en ressources naturelles. Le programme est actuellement ouvert et offre jusqu’à 30 000 $ par stagiaire sous forme de subvention salariale non remboursable (Source : Clean Foundation).
Clean Foundation — Emplois verts est un programme de subvention salariale qui aide les employeurs de la Nouvelle-Écosse à embaucher des jeunes pour travailler dans les secteurs des ressources naturelles et de l’économie verte. Le financement réduit les coûts de paie tout en offrant aux jeunes une expérience rémunérée et structurante pour leur carrière.
Principaux détails du programme :
Montant du financement :
Couverture des coûts : Jusqu’à 75 % du total des coûts salariaux ou de projet admissibles
(Source : Clean Foundation)
Type de financement : Subvention salariale non remboursable (et non un prêt)
(Source : Clean Foundation)
Lieu : Nouvelle-Écosse seulement
(Source : Clean Foundation)
Cela fait d’Emplois verts de Clean Foundation l’une des subventions salariales pour les jeunes les plus généreuses offertes dans la province.
Pour présenter une demande, votre entreprise ou organisation doit :
Les employeurs du secteur privé ainsi que les organismes sans but lucratif admissibles peuvent être admissibles, tant que le poste correspond à l’orientation sectorielle du programme.
Le ou la stagiaire que vous embauchez doit :
La catégorie d’auto-identification du jeune a une incidence sur le montant maximal du financement, ce qui devrait être confirmé tôt dans votre planification.
Le processus de demande est dirigé par l’employeur. Vous présentez d’abord une demande de financement, puis vous embauchez une fois l’approbation obtenue.
Confirmer l’admissibilité du poste
Assurez-vous que le poste est clairement lié aux ressources naturelles ou à l’économie verte et qu’il offre un véritable développement des compétences.
Identifier un(e) jeune candidat(e) admissible
Vous pouvez présenter une demande avec un(e) candidat(e) en tête ou recruter après une approbation conditionnelle, selon les règles d’admission de Clean Foundation.
Préparer votre budget
Calculez :
Soumettre votre demande à Clean Foundation
Les demandes sont soumises par le portail du programme de Clean Foundation :
https://cleanfoundation.ca/green-jobs/ (Source : Clean Foundation)
Attendre l’approbation avant de commencer le travail
Ne commencez pas le stage avant d’avoir reçu une approbation écrite, sinon les coûts pourraient être jugés non admissibles.
Si vous avez besoin d’aide pour comparer les programmes de subventions salariales, la plateforme de GrantHub peut vous montrer quelles options correspondent à votre entreprise et à votre secteur.
Les coûts admissibles comprennent généralement :
Le stage doit :
Le cumul avec d’autres subventions salariales peut être autorisé, mais le financement gouvernemental total ne peut pas dépasser vos coûts salariaux admissibles réels (Source : Clean Foundation).
Commencer le stage avant l’approbation
Tout salaire versé avant l’approbation n’est généralement pas admissible au remboursement.
Choisir un poste trop général
Les postes administratifs ou génériques ayant un lien faible avec les ressources naturelles sont souvent refusés.
Présumer d’une couverture salariale de 100 %
Le programme couvre jusqu’à 75 %, vous devez donc prévoir votre part.
Ne pas documenter correctement l’admissibilité des jeunes
Les niveaux de financement plus élevés dépendent d’une auto-identification exacte.
Q : Quel montant de financement puis-je obtenir par stagiaire grâce à Emplois verts de Clean Foundation?
Vous pouvez recevoir jusqu’à 24 000 $ par stagiaire pour les femmes ou les jeunes racisés, ou jusqu’à 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap ou les jeunes provenant de communautés nordiques ou éloignées (Source : Clean Foundation).
Q : Emplois verts de Clean Foundation est-il une subvention ou un prêt?
Il s’agit d’une subvention salariale non remboursable. Vous n’avez pas à rembourser le financement si vous respectez les exigences du programme (Source : Clean Foundation).
Q : Quel pourcentage des salaires le programme couvre-t-il?
Le programme couvre jusqu’à 75 % des coûts salariaux ou de projet admissibles (Source : Clean Foundation).
Q : Puis-je combiner ce programme avec d’autres subventions salariales?
Le cumul peut être autorisé, mais le financement total ne peut pas dépasser vos coûts salariaux admissibles réels (Source : Clean Foundation).
Q : Ce programme est-il réservé aux employeurs de la Nouvelle-Écosse?
Oui. Emplois verts de Clean Foundation s’adresse exclusivement aux employeurs exerçant leurs activités en Nouvelle-Écosse (Source : Clean Foundation).
Emplois verts de Clean Foundation peut réduire considérablement le coût de l’embauche de jeunes talents pour des postes verts et en ressources naturelles en Nouvelle-Écosse. Si vous prévoyez agrandir votre équipe, ce programme mérite d’être examiné tôt dans votre calendrier d’embauche.
GrantHub suit les programmes actifs de subventions et de subventions salariales partout au Canada — y compris ceux liés aux jeunes, à l’économie propre et au développement de la main-d’œuvre — afin que vous puissiez rapidement voir quelles options correspondent au profil de votre entreprise. Vous pouvez également utiliser GrantHub pour comparer l’admissibilité à d’autres subventions salariales provinciales si vos activités s’étendent à l’extérieur de la Nouvelle-Écosse.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.