De nombreux propriétaires d’entreprise au Canada demandent plus d’une subvention ou subvention salariale en même temps. La grande question est de savoir si vous pouvez cumuler des subventions et des subventions salariales au Canada sans enfreindre les règles. La réponse courte est oui — mais seulement si chaque programme paie pour des coûts différents ou si le financement combiné ne dépasse pas la dépense réelle (Source : Gouvernement du Canada).
Comprendre les règles sur le chevauchement des dépenses peut vous éviter des récupérations, des vérifications ou des demandes rejetées plus tard.
Les programmes de financement canadiens permettent généralement le cumul, mais ils n’autorisent pas le double remboursement. Le double remboursement survient lorsque deux programmes remboursent le même dollar de dépense.
Voici comment les bailleurs de fonds voient généralement la situation :
La plupart des problèmes de chevauchement surviennent avec :
Si deux programmes ciblent la même catégorie, vous devez clairement séparer ce que chaque dollar paie.
GrantHub vous aide à trouver rapidement des programmes par province, secteur et type de dépense, ce qui peut faciliter la planification de votre stratégie de financement et éviter le chevauchement.
Le Programme Emplois d’été Canada (EÉC) est une subvention salariale fédérale administrée par Emploi et Développement social Canada.
Faits clés sur le programme :
Oui — mais avec des limites.
EÉC exige spécifiquement que les employeurs déclarent toute autre aide gouvernementale. Si le financement public total dépasse 100 % des salaires, Service Canada peut réduire ou récupérer les fonds (Source : Emploi et Développement social Canada).
Le crédit d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (SR&ED) soutient la main‑d’œuvre et les coûts de R&D admissibles par des crédits d’impôt remboursables ou non remboursables au niveau fédéral et provincial (Source : Gouvernement du Canada; Gouvernement de la Colombie‑Britannique).
Par exemple :
Cet ajustement est obligatoire et examiné de près par l’ARC (Source : Gouvernement du Canada).
Dans les programmes fédéraux et provinciaux, ces règles reviennent constamment :
Supposez toujours que les bailleurs de fonds partageront l’information. La plupart des programmes canadiens vérifient les sources de financement.
Demander le même salaire deux fois
Même un chevauchement involontaire peut entraîner des remboursements après une vérification.
Ne pas déclarer les autres financements
Les subventions non déclarées peuvent entraîner une inadmissibilité immédiate.
Croire que les crédits d’impôt ne comptent pas comme financement
Les programmes comme SR&ED affectent tout de même les calculs de cumul.
Rater les échéances de rapport
Des rapports tardifs ou incomplets augmentent le risque de récupération.
Q : Peut‑on légalement cumuler des subventions et subventions salariales au Canada?
Oui, tant que chaque programme couvre des coûts différents ou que le financement combiné ne dépasse pas 100 % de la dépense (Source : Gouvernement du Canada).
Q : Deux subventions salariales peuvent‑elles couvrir le même employé?
En général non. La plupart des programmes de subvention salariale interdisent le chevauchement pour les mêmes salaires et la même période.
Q : Les crédits d’impôt comptent‑ils comme financement gouvernemental?
Oui. Les programmes comme SR&ED doivent être pris en compte dans le calcul de l’aide totale (Source : ARC).
Q : Que se passe‑t‑il si le financement dépasse 100 % des coûts?
Le bailleur de fonds peut réduire les paiements futurs ou exiger le remboursement des fonds excédentaires.
Q : Comment les bailleurs de fonds vérifient‑ils le chevauchement?
Par les divulgations de financement, les données de l’ARC et les systèmes de rapport inter‑ministériels.
Cumuler des subventions et subventions salariales au Canada peut réduire considérablement vos coûts — si vous planifiez soigneusement. L’approche la plus sûre est d’associer chaque source de financement à une dépense précise avant de faire une demande.
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et subventions salariales au Canada et met en évidence les restrictions de cumul dès le départ, afin que vous puissiez voir lesquels conviennent à votre profil d’entreprise avant d’investir du temps dans une demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.