Si vous cherchez la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi pour aider à payer la formation de vos employés en Ontario, voici l’essentiel à savoir : les demandes sont actuellement suspendues. L’Ontario révise et redessine le programme pour la période 2025–2026, selon le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (Source : ontario.ca).
Même en pause, la COJG demeure l’une des subventions de formation les plus importantes pour les employeurs en Ontario. Comprendre son fonctionnement habituel vous aidera à agir rapidement si la période de dépôt rouvre ou si des programmes de remplacement sont lancés.
La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (COJG) est une subvention de formation axée sur les employeurs. Elle aide les entreprises ontariennes à compenser le coût de la formation offerte par un tiers à leurs nouveaux ou actuels employés.
Selon les plus récents détails officiels du programme :
Cette structure rend la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi particulièrement attrayante pour les petites et moyennes entreprises ontariennes qui souhaitent former leur personnel sans assumer tous les coûts.
Selon la plus récente mise à jour provinciale :
La page officielle de la COJG de l’Ontario conseille aux employeurs de surveiller les mises à jour pendant la révision du programme. Historiquement, les refontes peuvent entraîner des changements aux plafonds de financement, aux types de formation admissibles ou aux méthodes de dépôt des demandes.
Des outils comme l’outil d’admissibilité GrantHub peuvent vous aider à surveiller les subventions de formation en Ontario et à repérer rapidement des alternatives pendant la suspension de la COJG.
Bien que la période de dépôt soit suspendue, les dernières règles publiées demeurent la meilleure référence.
Pour être admissible lors des dernières périodes, votre entreprise devait :
Chaque participant devait :
(Source : Gouvernement de l’Ontario)
Selon les directives antérieures du programme, les dépenses admissibles comprenaient habituellement :
Les coûts non admissibles comprenaient souvent les salaires, les déplacements et la formation offerte par l’employeur. Ces règles pourraient changer lors du lancement du programme redessiné.
Si vous comparez vos options, vous pouvez aussi explorer d’autres soutiens à la formation en Ontario et au fédéral, comme demander des subventions au Canada ou les ressources plus générales demander des subventions canada.
Attendre la COJG au lieu de planifier des alternatives
Pendant que la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi est suspendue, d’autres subventions de formation peuvent être disponibles.
Présumer que les salaires sont couverts
Le financement de la COJG vise uniquement les coûts de formation, pas les salaires ni le temps de travail.
Choisir des fournisseurs de formation non admissibles
La formation doit être offerte par un tiers qualifié. La formation interne n’a pas été admissible.
Déposer une demande après le début de la formation
Historiquement, la COJG exigeait une approbation avant le début de la formation.
Q : La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi est-elle ouverte en ce moment ?
Non. L’Ontario a suspendu les demandes des employeurs pendant la refonte du programme (Source : ontario.ca).
Q : Quel est le montant du financement offert par la COJG ?
Lorsqu’elle est ouverte, la COJG offre généralement jusqu’à 10 000 $ par participant, le gouvernement couvrant de 50 % à 85 % des coûts selon la taille de l’employeur (Source : Gouvernement de l’Ontario).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles demander la COJG ?
Oui. Les employeurs de moins de 100 employés ont historiquement bénéficié du plus haut taux de partage des coûts.
Q : La COJG peut-elle servir à former des chercheurs d’emploi sans emploi ?
Oui. Les employeurs pouvaient demander du financement pour former des personnes sans emploi ayant une offre d’emploi conditionnelle ou permanente (Source : ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences).
Q : Les règles de la COJG changeront-elles après la refonte ?
Possiblement. L’Ontario n’a pas publié les détails finaux ; les plafonds de financement, l’admissibilité ou les méthodes de dépôt pourraient être modifiés.
La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi demeure une pierre angulaire du système de formation de la main-d’œuvre en Ontario, même en pause. Si la formation est essentielle pour votre entreprise en ce moment, il est judicieux d’examiner d’autres programmes provinciaux et fédéraux et de vous préparer pour la réouverture de la COJG.
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